贵州民族地区经济文化协调发展论略

经济和文化协调发展是社会稳定进步的内在要求 ,追求单一、片面的发展模式势必会引起社会的失控和剧烈震动。没有经济的发展 ,文化发展就会失去基础 ;没有文化的发展 ,经济发展就会失去支撑。民族地区经济和文化协调发展是一个有机的整体 ,二者不可分割 ,更不可偏废     

家庭经济因素对城镇个人劳动供给决策的影响

本文利用合肥市家庭抽样调查资料,通过建立逻辑斯蒂回归和赫克曼两步法模型,消除样本有偏问题,以夫妻就业状况关联假设、岗位结构属性(低工资和长工时并存)解释中国家庭劳动供给的反常现象。得出家庭劳动供给异化现象严重,负担重、条件差的家庭被动接受低工资或退出市场,财产收入高的家庭就业优势互相强化或主动退出市场的结论。     

独生子女规模估算及其对政府奖励性支出的影响——以苏州市为例

本文将抽样调查资料与人口普查资料相结合，利用多种统计方法、多方案推算苏州市独生子女存量规模以及未来各年数量，并据此测算了未来各年政府可能的配套奖励性支出。研究结果表明：独生子女大规模进入婚育年龄将势必引起政策生育率的上升，未来各年政府用于独生子女家庭及其父母养老等计划生育政策奖励性支出将逐年增加．财政负担日益加重。建议政府对计划生育配套奖励政策适时进行调整，由现行的提供物质奖励向提供优质服务和社会保障转变。     

宏观经济因素对中国城镇劳动供给的影响

为了从宏观经济层面分析中国城镇劳动参与率迅速下降的深层原因,本文综合利用各人口、制度、宏观经济等时间序列数据,通过建立因子分析、多元回归分析、向量自回归等模型,从同期和滞后两个方面来研究宏观经济因素对劳动供给的影响.得出经济发展水平提高、经济制度变革、失业率上升、劳动力供给增加是中国劳动参与率降低的主要原因,在此基础上,提出相关有意义的结论.     

基于PDCA的本科教学质量保障“一二三四五”模式探索——以安徽建筑大学为例

新时代全国高等学校本科教育工作会议加快了建设我国高水平本科教育的步伐。实施全面振兴本科教育攻坚行动,进一步强化高校教学质量建设的主体地位和主体责任,人才培养质量愈加成为学校办学声誉的载体和生存发展的生命线。构建一种科学合理、切实可行的教学质量保障模式是提升高校人才培养质量、实施全面质量管理的有效途径。在审核评估推动下,安徽建筑大学借鉴PDCA循环理论,聚焦影响教学过程质量的关键核心要素,结合学校自身特点和实际,形成一个主题、两个结合、三层监控、四个控点、五维评价的质量保障模式,并在教学实践中取得良好成效。     

已婚独生女相对资源优势与单独居住选择研究——基于苏州市吴中区的调查

第一代独生子女大规模进入婚育年龄,由于此类家庭关系的特殊性,势必对传统的家庭居住方式产生冲击。文章利用2006年苏州市20-29岁育龄妇女家庭户调查资料,建立已婚独生女资源优势变量,通过列联交互表与卡方检验的方法,判断资源优势与独生女单独居住的关联性。研究结果表明：已婚独生女单独居住与其社会资本和文化资本优势呈显著负相关,与其经济资本优势呈正相关。夫妻间资本优势影响家庭权力分配,并影响到居住决策,且社会资本和文化资本优势影响力超过经济资本优势。鉴于此,本文提出“优势一选择”理论予以解释,认为独生女依据自己不同的比较资源优势,依次选择自己意愿的居住方式。     

大学生创新能力培养体系研究

在充分吸收外国高校培养创新人才经验的基础上,从多个方面探讨了我国高校创新人才培养体系的构建。我国高校要实现创新人才培养目标,必须做到：理清创新素质内涵,更新教育理念;识别人才类型,实施个性化培养;科学设置课程体系,注重能力培养;创新考核方式,建立科学的能力评价体系;鼓励课外科研,营造创新校园文化氛围。     

独生子女家庭结构演变与养老方案选择研究①——以安徽省为例

独生子女家庭关系简单、脆弱,具有很强的风险性,为此引起学界和政府高度关注。文章利用2010年全国第六次人口普查数据资料,利用生命表方法构建独生子女家庭生命表．并推算丧子家庭、丧偶家庭、单人家庭等各类家庭结构演变趋势。得出：独生子女家庭中,丧子家庭在子女60岁时达到高峰,比例达到3．1％,其中丧子的父母单人家庭比例达到高峰值2．6％,丧子的父母空巢家庭在独生子女50岁达到高峰1．1％：独生子女单亲家庭（丧父或丧母）在独生子女55岁时达到峰值50％。不同的独生子女家庭,有着不同的养老需求,政府应该根据不同的家庭属性设置多样化的养老支持方案。     

农民工对城市本地劳动力的就业替代模型及其实证分析

文章运用微观经济学理论,在阐释农民工进城的替代效应的基础上,探索构建了两类劳动力替代关系的计量模型,并利用2000年人口普查资料进行实证分析。结果表明,中国城市中被农民工替代的岗位数占城市本地劳动力的7.2%,占农民工总量的33.6%;农民工与城市本地劳动力之间高度互补、小幅替代,并且不同性别、受教育程度、职业间的替代程度存在显著差异,劳动力市场分割严重。     

夫妻年龄差对女性生育意愿的影响研究

基于全国生育状况抽样调查数据,采用多元线性回归模型分析了夫妻年龄差对女性生育意愿的影响。研究发现,夫妻年龄差不仅显著影响女性生育意愿,且对于不同年龄段女性生育意愿的影响存在显著差异。结果显示:(1)在妻子比丈夫年长的婚配模式下,当妻子比丈夫年长5-9岁时,女性的生育意愿达到最高峰;(2)丈夫比妻子年长也能提升妻子的生育意愿,但随着夫妻年龄差距扩大,女性生育意愿显示出降低趋势,丈夫比妻子大1-4岁时的女性生育意愿强于夫妻年龄差10岁及以上的女性;(3)夫妻同岁对于女性生育意愿的影响程度弱于妻大于夫的婚配模式,但对于90后女性而言,夫妻同岁模式下生育意愿反而更高;(4)结合代际差异进一步探究,“姐弟恋”模式有利于提升70后与80后女性的生育意愿,“女大三抱金砖”在70后、80后群体中得到应验。面对育龄人口生育意愿偏低的社会现状,应淡化传统婚配观念影响,加强婚恋观与生育观宣传,同时满足高龄女性生育保障需求,释放生育潜能。