首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   9篇
  免费   1篇
管理学   2篇
丛书文集   2篇
综合类   4篇
社会学   2篇
  2022年   1篇
  2021年   2篇
  2014年   3篇
  2013年   1篇
  2011年   1篇
  2010年   1篇
  2005年   1篇
排序方式: 共有10条查询结果,搜索用时 13 毫秒
1
1.
行政公正包括实体公正、程序公正和形象公正三个方面的内容,三者存在着内在的必然联系。要枸建行政公正,首先就要搭建好行政公正的经济、政治、文化和法律平台:其次要建立和完善行政执法监督主体和行政执法监督体系以保障行政公正。  相似文献   
2.
社交电商的发展使得网红带货成为时下最流行的流量变现方式,商家利用社交媒体投放产品广告,借助网红博主的影响力为产品打开市场并建立口碑。基于说服抵抗理论和信息操纵理论,通过两个实验研究社交电商背景下网红博主与产品之间的契合程度对于消费者对产品预期价值的影响,以及该过程中说服抵抗的中介作用和博文内容煽动强度的调节作用。结果表明:与博主 产品契合度低的博文推广内容相比,博主 产品契合度高的博文推广内容能使消费者对产品产生更高的价值预期,且此过程以说服抵抗为中介。同时,内容煽动强度发挥调节作用,当煽动强度存在强弱差异时,不同博主 产品契合度的产品推广博文对消费者预期价值的影响差异逐渐加大。  相似文献   
3.
目前,新疆从事新闻工作的哈萨克族普遍年龄较大而且较少是新闻专业科班出身。从其现状看主要表现在尚未建立专业的人才培养模式、较缺少既精通新闻理论又了解哈萨克族文化的专业教师等方面。这影响了哈萨克族新闻人才培养和新闻教育的发展。分析其产生问题的社会原因和媒体自身原因,旨在早日建立专业的哈萨克族新闻人才培养模式,促进哈萨克族新闻事业的不断进步,进而提高新疆新闻事业的整体水平。  相似文献   
4.
高校预算管理是高校年度计划管理以及工作任务的货币表现形式,同时也是学校各项财务活动的前提和依据。近年来,我国高校办校规模不断扩大,资金流迅速增加,但总体看来,教育经费仍较紧张,做好预算管理就更加重要。本文从我国高校预算管理问题入手,对原因进行了分析,并通过美国预算管理的经验借鉴,就如何加强高校预算管理提出了有针对性的建议。  相似文献   
5.
"一带一路"倡议目标的实现离不开人才的支撑,人才是"一带一路"建设的基础和保障.在线采集"一带一路"国际性企业对重庆市经济管理人才的招聘信息,按照学历要求、岗位描述、主要职责等核心要素对能力模块进行分类并构建出能力词典,较为深入地剖析了企业对人才素质的要求,构建了各岗位核心能力表.分析结果表明,相关企业对不同岗位的人才在质和量上的需求均存在明显差异.为提高人才与企业需求的适配度,针对重庆市高校在国际化经济管理类人才供给和培养模式上的不足提出了相应优化对策与建议.  相似文献   
6.
跨文化传播研究中关于面子文化的讨论,往往集中于东方社会和个人层面。从马噶尔尼使华这一中西方跨文化传播历史上的重要事件来看,对面子文化的关注可以从个人层面推演至国家层面,从东方扩展至西方,中英双方文化冲突中均存在面子维护、博弈和协商策略。东西方文化同样追求面子,但东方文化侧重于面子的积极层面,而西方文化侧重于面子的消极层面,双方既会因文化差异开展面子争夺战,也会因利益诉求而选择面子协商。  相似文献   
7.
2013年10月,潜江市光荣院荣膺第一届全国"敬老文明号"称号。除光荣院专业的养老设施、先进的管理理念、全方位的服务外,幸福潜江的敬老事业离不开一群默默奉献的护理员们,正是他们身体力行"五心敬老",让老人舒心地颐养天年。她们的故事很长,我们仅撷取其中一位的点滴,让读者对这支队伍有个感性的认识。  相似文献   
8.
美国的2004年大选,布什战胜了克里。在这场被媒体称为营销游戏的选举落幕之后,让我们分析蕴含其中的公关策略,其成败得失也可以让业界进行冷静的思考。  相似文献   
9.
丁芮  万婧远 《理论界》2013,(12):137-140
本文主要以清末北京颇有影响的日刊画报《醒世画丰艮》为观察视角,探寻晚清北京社会对于巡警这一新生事物的各种认知,从中理解巡警身上所融合的期望、批评、赞扬、误解、同情与屈辱等多种感情,进而解读清末政治与社会变革的艰难与困境。  相似文献   
10.
"一带一路"倡议目标的实现离不开人才的支撑,人才是"一带一路"建设的基础和保障.在线采集"一带一路"国际性企业对重庆市经济管理人才的招聘信息,按照学历要求、岗位描述、主要职责等核心要素对能力模块进行分类并构建出能力词典,较为深入地剖析了企业对人才素质的要求,构建了各岗位核心能力表.分析结果表明,相关企业对不同岗位的人才在质和量上的需求均存在明显差异.为提高人才与企业需求的适配度,针对重庆市高校在国际化经济管理类人才供给和培养模式上的不足提出了相应优化对策与建议.  相似文献   
1
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号