《云林隐居图》

正~~     

对培养学生创新意识的思考

创新对思维主体来说是突破常规,首次出现的思维活动.它包括新方法、找出新规律、建立新理念、解决新问题等思维活动.也就是说一个人通过自己独立思考而产生的思想、见解、发现和解决的问题,虽然在人类历史上是已知的,但对他本人或周围的人而言是全新的,那么这就是创新的表现,并非只有发现人类历史上从未发现的新事物,解决人类历史上从未解决的新问题才叫创新.     

高科技产业发展与政府的作用

高科技产业关系国计民生,关系到国家的长远发展。但其发展离不开外部环境的支持,尤其是政府的支持。本文首先介绍了我国高科技产业发展的现状,并着重分析了其中存在的问题。接着阐述了国外在这方面的先进经验,主要选取具有可比性的两个发展中国家韩国和印度进行论述。最后总结得出面对这些问题我国政府应采取的对策,即政府需要在建立有效的风险投资体系、保护知识产权、引导高技术产业的发展、吸引人才等多个方面为高技术产业的发展创造良好的环境。     

临床教学中“教”与“学”的思考

医学生在医院临床学习阶段是高等医学教育的深化和继续。由于临床教学存在实践教学与理论教学的差异,适时调整教学思路,改进教学方法,积极探索临床教学新模式,才能确保合格医学生的培养目标。     

西安事变之后张学良的态度

为了维护蒋介石的“威信和尊严”便于他领导全国共同抗战,也为促使蒋介石“所答应的条件”“不至于反悔”,张学良在宋氏兄妹和政府的保证下,不顾个人安危,毅然于12月25日亲自送蒋介石回了南京。蒋介石背信弃义,回到南京后,不仅不履行诺言,不放张学良回西安,反而扣押了张学良将军并调大军压迫西安。张学良将军以一颗赤诚的爱国之心,置个人的安危于不顾,在身陷囹圄的情况下,始终考虑的是“国家的前途”“故乡的惨状”。在1937年元旦“告东北军将士书”中,他告诫他的将士们要振起精神,坚强意志,认清目标,巩固战线,“来为民族国家乃至全人类的和平而奋斗!”     

对企业兼并中资产评估问题的思考

资产评估是由专门的机构和人员,在遵循经济规律和国家法律、政策的前提下,依据有关资料,运用科学方法,依照一定程序,对企业生产的现状和未来进行多因素分析,并在此基础上对资产价值进行评定和估算的一种专业经济活动。它是市场经济条件下企业兼并的重要环节,缺乏这个环节,运作中资产的真实作价就无法科学、合理地确定,市场化的企业兼并便无从谈起。因此,为了保证企业兼并这一经济活动能健康顺利发展,必须对企业兼并中资产评估问题给予必要的重视。一、企业兼并中资产评估的作用1．资产评估是企业兼并决策的关键环节。一个企业要…     

透视美国公共外交

公共外交是一国政府通过对外信息传播和教育、文化交流等方式,对他国民众（特别是主流民众和社会精英）所进行的外交行动。＂攻心为上＂是其鲜明特点,＂润物细无声＂是其真谛。     

浅析用人单位对《劳动合同法》的认识误区

用人单位对<劳动合同法>认识上存在的误区和偏差,导致<劳动合同法>在实施过程中出现了各种窘态与困惑,阻碍了<劳动合同法>向纵深运行.     

清朝防范宦官干政制度探析

宦官在中国封建社会的政权中扮演了一种重要角色,曾一度权倾朝野,为所欲为,为此历代皇帝都煞费苦心去限制宦官势力,可大多最终收效甚微,但是在清朝,宦官干政的现象却得到了有效的控制,这不能不引人深思。本文试就这一现象作一分析。     

宽带薪酬管理模式浅析

随着知识经济时代的到来,企业传统的管理方式不断受到冲击,组织扁平化、柔性管理、团队管理、跨文化管理等成为企业关注的焦点。在人员激励方面,传统的薪酬体系已表现出与现代企业战略和组织发展不相适应的问题。为适应变化的环境,20世纪90年代以后,在国际企业界兴起了一股改造传统薪酬模式的浪潮。薪酬体系正在经历传统的以职位为基础到以个人为基础的变化,宽带薪酬作为一种适应扁平型组织、协作型组织,并与学习型组织相配合的新型薪酬体系,因其对传统的薪酬体系的大量突破,从出现到今天一直备受关注。一、宽带薪酬兴起的背景纵观薪酬管理…