首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   5篇
  免费   0篇
丛书文集   4篇
综合类   1篇
  2005年   1篇
  2002年   3篇
  2001年   1篇
排序方式: 共有5条查询结果,搜索用时 287 毫秒
1
1.
王纲  于采宏 《理论界》2002,(5):92-93
为了加快培养社会急需的复合型、应用型高层次专门人才,针对经济建设和社会发展对不同行业背景、不同类型、不同层次高级专门人才的需要,国务院学位委员会先后批准设置了工商管理硕士学位(MBA)、法律硕士专业学位、临床医学专业学位(临床医学博士和硕士学位)等11种专业  相似文献   
2.
为了加快培养社会急需的复合型、应用型高层次专门人才,针对经济建设和社会发展对不问行业背景、不同类型、不同层次高级专门人才的需要,国务院学位委员会先后批准设置了工商管理硕士学位(MBA)、法律硕士专业学位、临床医学专业学位(临床医学博士和硕士学位)等11种专业学位.专业学位是一种特定的具有一定职业背景的专业性学位,培养对象是高层次的在职人员.在职人员攻读硕士学位以攻读专业学位为主,是我国学位与研究生教育的重要组成部分.  相似文献   
3.
研究生教学的理性思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
21世纪是知识经济时代。在这经济全球化、经济立体化、经济知识化、生产与生活数字化的网络信息时代,人们越来越意识到教育的重要性。大学是培养社会精英人才的摇篮,作为研究生教育不仅是高等教育的组成部分,更为重要的是它代表着一个国家的教育水平,代表着整个国家教育的发展方向。教学是培养研究生的重要环节,在研究生的培养中具有不可替代的作用。  相似文献   
4.
十六大提出建设社会主义政治文明,这是实现全面建设小康社会的重大战略部署,标志着我国社会主义民主政治建设进入了一个崭新的阶段。提出了政治文明建设的任务,将“两个文明”建设拓展为“三个文明”建设,表明我国政治建设进入了新的阶段。  相似文献   
5.
构建21世纪新型企业文化的目标模式   总被引:4,自引:0,他引:4  
提出了当今企业文化研究存在的局限 ,指出面对 2 1世纪复杂多变的环境 ,企业惟有建立起灵活适应型的文化 ,才能保持可持续发展。具体阐述了三种 2 1世纪新型企业文化的目标模式 ,即学习型文化、知识共享型文化和顾客满意型文化。  相似文献   
1
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号