企业家报酬决定模型的实证研究

在现代企业制度建立的基础上,根据我国目前企业家报酬收入状况,分析了确定企业家报酬时需要考虑的主要因素,提出企业家报酬确定的模式,建立了企业家报酬决定的因素体系.然后从委托代理问题角度提出企业家报酬决定的模型.最后,对上市公司披露年报的数据进行分析来验证企业家报酬决定模型的有效性.     

探索教学管理的新模式完善人才培养的新机制

本文以辽宁工学院为例,总结实行学分制教学管理模式的成果和经验,分析了在努力实施大众化教育的形势下,应该坚持学分制教学管理的主要内容,并结合实际探讨了学分制条件下人才培养的新模式.     

新形势下高校学生思想政治工作的特点及对策

随着知识经济时代的到来 ,新的科学技术革命正在全世界展开。科技的发展、经济的振兴 ,乃至整个社会的进步都将取决于劳动者素质的提高和大量合格人才的培养 ,百年大计 ,教育为本。纵观世界 ,各国之间竞争是经济的竞争、人才的竞争 ,但归根到底是人才素质的竞争。因此 ,提高人才培养质量 ,加强思想政治教育 ,是高等院校面临的主要问题。　　一、高校思想政治工作存在的问题(一 )当代大学生的思想活跃当代大学生对新事物、新思想比较敏感 ,有比较强的自主意识 ,他们关心国家的前途和发展 ,对国家的未来形势充满信心。他们学会了用冷静、慎重…     

科技型中小企业成长性研究

科技型中小企业已成为我国技术创新和发展高新技术产业的重要力量,一批科技型中小企业正在迅速成长,无论是在数量上还是在质量上,都已经成为国民经济的重要组成部分。本文具体分析了科技型中小企业成长的内涵和特点以及科技型中小企业成长内在机理,最后提出政府政策干预重点。     

产学研相结合——培养创新型人才的有效途径

产学研相结合是培养创新人才的重要途径,它能构成优势互补的培养体系、强化创新能力的培养功能、促进应用能力的全面提升。高等教育是培养创新型人才的关键环节,因此必须适应经济建设和社会发展的要求,更新教育观念,深化教育改革,建立和完善产学研相结合的人才培养模式。本文从产学研合作的内涵及其对创新型人才培养的重要作用入手,提出了适合培养创新人才的模式和具体措施。     

运用激励机制充分调动学生的积极性

在大学生的思想教育工作中 ,激励是思想政治工作的常用方法 ,只有明确激励的规范性、针对性、准确性 ,并把握好激励的动机 ,才能使思想工作达到较好效果。     

我国企业科技自主创新存在的问题和对策研究

在经济全球化的经济体系下,企业所面对的市场不再是一个国家或一个地区,而是全球化的市场。在激烈的市场竞争中,企业要获得长期的竞争优势,就必须拥有自主创新能力。其中技术创新是企业自主创新的核心。本文具体地分析了我国企业科技创新存在的问题,进而提出解决问题的对策和建议。     

高校多媒体教学存在的问题及改进措施

使用多媒体辅助教学可以优化教学结构和过程,有效简化教学方法和内容。文章针对普通工科院校多媒体教学现阶段存在的不足,提出了如何加强对多媒体教学的管理提高教学质量等措施,以期提升多媒体教学的水平和质量。     

网络环境下高校学生管理工作的对策研究

网络在给大学生的学习和生活带来便利的同时,也对大学生的思想观念、行为方式、人格心理都产生较大影响,对高校学生管理工作也带来了较大的冲击。面对大学生深度卷入网络的新现象,高校管理者要更新观念,正视网络,探究转变教育观念,加强思想引导,畅通沟通渠道,清除管理漏洞等高校管理工作的对策,以适应新形势下的高校人才培养需求。     

在日常生活实践中,培养学生遵守纪律的观念

学生组织纪律性的培养靠平时一点一滴的积累。教师必须从严要求 ,不断纠正学生错误 ,用榜样的力量影响学生 ,加强与学生的交流 ,进而培养学生的良好组织性和纪律性。