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带薪休假制度作为薪酬制度的组成部分,不仅关乎职工的薪酬满意度,更是职工合法权益的体现。目前,事业单位带薪休假制度的落实工作虽有一定成效,但也存在一系列问题。本文在对事业单位带薪休假制度落实现状和存在问题进行分析的基础上,总结了几点建议与对策以供参考。 相似文献
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同工同酬,是我国劳动法确立的一项基本原则,是劳动者的一项基本权利,是消除报酬歧视、实现工作平等权的具体体现。本文通过对现行用工现象的分析,找出问题存在的原因及影响,提出解决问题对策的思考。 相似文献
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建立岗位绩效工资制度是现行事业单位分配制度改革的核心。本文通过阐述岗位绩效工资体系的构成和在近几年实施过程中出现的具体问题,对岗位绩效工资制度的特点加以分析,并提出几点建议。 相似文献
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随着事业单位薪酬体系的逐步完善，薪酬体系激励作用的正常发挥尤为重要。本文通过阐述事业单位薪酬构成及其激励作用，对事业单位绩效工资的合理分配和发挥激励作用的举措加以分析。 相似文献
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