试论企业管理的激励策略

激励作为开发和管理人力资源的重要方法已经被越来越多的企业所运用,激励的科学与否,激励是否有效直接关系到人力资源管理的效果。本文就有企业中常用的激励方法进行了总结,并对采用激励措施时还存在的一些断待改进的地方进行了阐述。     

“要我培训”转变为“我要培训”——如何提高员工培训积极性探讨

员工培训作为人力资源开发的重要手段和方法越来越受到现代企业的重视,但不少企业却苦于员工参与培训的积极性不高,使得培训质量难以保证,导致员工培训效果不佳。怎样提高员工培训的积极性呢？