从人事行政管理到公共人力资源管理的战略转变

本文作者认为从传统的人事行政管理到公共人力资源管理的战略转变主要包括以下几个方面概念内涵的演变、理论前提的演变、核心价值的演变、管理内容的演变、政治制度的演变。     

全面建设小康社会与城乡二元结构

农村社会发展滞后是制约中国经济健康发展的瓶颈 ,畸形的城乡二元结构是阻碍中国全面建设小康社会的关键。要实现全面小康的目标 ,统筹城乡二元社会分割的状况 ,“转移剩余劳动力”比“反哺农业”更重要 ,通过转移农村剩余劳动力促进城市化是实现工业化和现代化的必然选择 ,也是实现我国社会发展目标的必由之路     

南京农村文化献调查与思考

农村基层文化是社会主义文化的基础．是我国先进文化的重要组成部分．是提高人民素质和文明程度的基础性工程。农村基层文化建设关系农村乡镇的千家万户，关系农村广大群众的根本利益．是文化工作的重点和难点．是一项需要长期抓实抓好的基本任务。为全面了解南京市农村基层文化建设情况．我们专门作了调查，并就建立基层农村文化建设的长效机制进行了思考。     

企业核心价值理念作用刍议

企业文化建设是现代企业制度建立的重要基础和突出标志。企业文化作为一种提升企业形象、凝聚企业各方面积极因素并促进企业发展的精神文化食粮和有效载体,能通过文化的长期感染和潜移默化影响、改造企业制度和企业环境,不断修正企业发展的轨迹。因而,全面加强企业文化建设,让企业“文化”起来,以文化打造企业核心竞争力,已不仅仅是企业家的共识,更是企     

构建现代农民教育新机制——浦口区政策理论宣讲团成立一年来的实践与思考

去年5月，浦口区委宣传部在充分调研论证的基础上，联合区属18个部门牵头成立了政策理论宣讲团，组织宣讲近百场次，为农民提供必要的政策信息和技术服务。这一培育有文化、懂经营的新型农民的服务举措，受到基层单位和广大农民的热切欢迎，为构建现代农民教育机制进行了积极探索。