高职院校学生思想政治教育现状及对优秀传统文化的认知分析

优秀传统文化其价值最宝贵的地方是能够唤起学生潜意识中的道德情感，这是高职院校在做思想政治教育工作时一定要保证的。思想政治教育应该摆在第一的位置，然后才是开展专业人才培养，所以要发掘优秀传统文化中有利于社会积极发展的内容，可以采取的方式有自编优秀传统文化校本课程、开展系列传统文化活动、和提升授课教师传统文化素养等，通过这些措施来提升学生文化素养和思想政治水平。     

延安报告文学研究

延安时期的报告文学是中国报告文学史上发展的高峰，其内容和写作特色发生了大的变化。《延安文艺丛书——报告文学卷》，集中体现了当时报告文学发展的繁荣，也是对该时期报告文学作品的总结，本书的出现在中国报告文学的发展史具有重要意义。     

我国民意表达新途径初探——基于手机媒体之上的政治公平

自手机开通网络功能以后,“手机媒体”这一概念应运而生。手机媒体相对于一般固定的网络媒体具有高度的便携性、移动性,目前已经广泛应用于商业领域,其传播的普遍性和高效性也使得手机媒体成为民意表达新途径的不二选择。     

长春市小微工业运行态势综合评价

进入新世纪以来，长春市小微工业成长迅速，已成为繁荣经济、增加就业、推动创新、调整结构、催生新产业和构建和谐社会的重要力量。由于小微工业普遍具有生产经营规模偏小、抵抗市场风险能力较弱，应对市场竞争机制不健全等劣势，其发展面临诸多困境。引导和扶持小微工业企业加强经营管理，需要全面掌握小微工业企业各行业发展状况及运行态势。     

打造"115"产业创新团队提高产业发展核心竞争力

为凝聚培养创新型领军人才,提高自主创新能力,增强我省重点产业竞争优势,安徽省组织实施了“115”产业创新团队建没工程。即在“十一五”期间,依托省重点产业项目评审设立100个产业创新团队,面向海内外选聘100名团队带头人及500名助理,集中开展科技攻关、新产品研发和科技成果转化。2006年以来,已分三批评审设立了100个创新团队。     

论新时期如何做好事业单位思想政治工作

思想政治教育工作一直是党建工作的重点内容。随着我国政治建设和事业单位管理体制的不断深入和发展,新时期我国事业单位思想政治工作面临着一些新问题、新情况。为了适应新时期的思想政治建设工作,事业单位应加强员工的思想教育,动员全体员工参与到社会实践活动中,切实做好思想政治工作,开创事业单位思想政治工作的崭新局面。本文主要分析事业单位思想政治工作中存在的问题,以及做好其思想政治工作的有效对策。     

浅析社会交换理论在高校辅导员日常管理工作中的运用

高校辅导员日常管理工作是学生工作中的重要组成部分。从社会交换理论来看，辅导员在日常管理工作中与学生进行沟通与交流，相互间发生了交换行为。本文分析了辅导员在日常管理工作中与学生交换的过程、要素及成功的关键，在分析基础上，探讨了辅导员在从事日常管理工作中应该具有的工作理念及价值观。     

企业提高思想政治工作效率的方法初探

随着改革开放的进程不断深入,我国社会各领域发生了巨大变化,政企分开、主辅分离、公司化运营等一系列重大机制改革相继推出,再加上国内外政治、经济、文化形势的变化,我国企业面临着前所未有的严峻挑战.在新时期背景下,企业思想政治工作者要准确定位自身,维护广大员工的根本利益,尽可能激发他们的工作积极性和主动性,与时俱进、求真务实,为企业的整体发展献出应有之力.     

双重身份下辅导员作为跨界人的行为分析

跨界人指的是处于组织边界、维持组织内外联系的"中介者"。结合大学辅导员的双重角色定位,跨界行为是辅导员工作的核心,其有效性直接影响学生成长和学校组织的效率。基于跨界人的理论研究,对辅导员承担的跨界人行为——管理组织形象、处理环境信息、管理环境关系进行分析,指出跨界人所处的特殊位置带给辅导员的角色冲突、角色模糊和角色超载等压力,并从正确看待组织界限、注重组织支持和提升个人工作技巧三个方面提出了若干缓解角色压力的建议。     

中国和平发展与周边危机应对策略

中国与美国及美国操纵和支持下的某些周边国家之间的矛盾,本质上是中国要发展、要复兴和一些国家不甘心、不允许中国发展复兴之间的矛盾。在中国和平发展复兴的道路上,必然还会遇到各种各样的偏见和越来越多的挑战,我们必须对此有充分心理准备。偏见越多,挑战越大,我们越要自觉而坚定地执行正确战略方针,绝不能因受某些方面、某种程度的干扰而偏离国家既定发展战略。