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每个人都有老的一天,每个家庭都有老人,老人牵动着全社会的心。新疆维吾尔自治区2011年实施的22项重点民生实事工程中,养老爱老服务工程榜上有名。自治区民政厅今年将从多方面着手,推进养老服务体系建设。 相似文献
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经营对策动态模拟训练辽宁商业专科学校单伟经营对策动态模拟训练通过对企业实际动态经营决策环境和过程的仿真模拟，使学生综合运用所学的多门课程知识，象一个实际管理者那样，在动态、竞争的仿真环境中，进行管理决策，从而培养他们在竞争激烈的市场环境中进行规划、预... 相似文献
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统计图示法在《统计学原理》教学质量管理中的应用辽宁商业专科学校单伟辽宁商业专科学校统计系在《统计学原理》教学实践中，尝试性地将统计图示方法应用于学生的日常学习质量管理和控制中，收到了良好的效果。（一）排列图的应用排列图是一种可以用于鉴别和发现影响教学... 相似文献
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美国学界对中国政治精英的研究 总被引：2，自引：0，他引：2
本文对美国政治学界自五十年代以来对中国政治精英的研究作一个综述,描述这个领域的发展趋势,并作出一些评估.在过去的五十多年中,中国精英研究经历了两个范式全权主义范式和多元范式.范式的转型推动了研究内容和研究方法的成熟.作者认为,本领域今后仍需发展更多的概念和理论,更加深入地融入整个比较政治研究之中. 相似文献
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我们在长期统计教学实践中,从授课方法、教学资料、作业形式、考核方法和教学内容等方面进行了一系列突破性的改革,把以教师为中心的教学转变为以学生为中心的教学,取得了令人满意的效果。（一）以技能为核心组织教学内容以技能为核心组织统计教学内容,是把以教师为中... 相似文献
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基于隐性知识的高校核心竞争力分析 总被引：3，自引：0，他引：3
在日益剧烈的国际竞争环境中,培育和提升基于隐性知识的核心竞争力是高校获得持续竞争优势的关键。系统分析了基于隐性知识的高校核心竞争力的内涵、特征及构成要素,并结合中国高校的实际状况,从知识管理和战略管理角度较详细地探讨了基于隐性知识高校核心竞争力的提升策略。 相似文献
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企业人力资源招聘是引入先进人才,是为企业生存和发展注入新生力量的基本渠道之一。在激烈的人才市场竞争中,企业的人力资源招聘存在一系列的问题。为了提高企业的人力资源招聘质量,本文将针对人力资源招聘存在的问题提出人力资源招聘的具体措施,为企业获取所需合格人才提高理论依据和基础条件。 相似文献
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知识高效整合是企业获得持续竞争优势的关键,是实现企业知识创造和技术创新的核心环节.本文在较系统地分析了企业知识整合的内涵、特征和主要构成要素的基础上,构建了知识整合力与相关影响因素之间的关系模型,并对其进行剖析,进而较深刻地揭示了企业知识整合力的内在机制. 相似文献
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员工隐性知识转移的网络结构和影响因素研究 总被引：1，自引：0，他引：1
运用社会网络分析研究了技术应用部门中员工隐性知识转移的网络结构及知识转移中的员工地位,进而重点探讨了员工层面的因素对知识转移关系和员工地位的影响。结果表明,技术应用部门中的员工隐性知识转移的网络凝聚力比较弱,很多员工都只扮演吸收知识的角色,但知识转移效率很高。隐性知识转移更多地发生在保持密切情感关系的员工间、拥有相似工龄的员工间、不同教育水平的员工间和高职位的员工间。职位对隐性知识提供者的地位有重要的正向影响,开朗的性格和较短的工龄会促进员工向更多人学习。 相似文献