高校应对大学生就业焦虑策略分析

大学生毕业问题一直是困扰社会和家庭的一大问题,日益激烈的就业竞争和增长的就业压力使大学生表现出不同程度的就业焦虑,影响了学生的身心健康。文章阐述了就业焦虑的特点,并从社会、家庭和个人等方面分析了就业焦虑产生的主、客观方面的原因。针对目前高校的教学特点提出改革教学模式,为学生提供系统、有效的就业服务体系,为学生正确对待就业打下坚实基础。     

人力资源管理课程案例教学模式研究

人力资源管理是一门实践性很强的课程,重点在培养学生的决策和实践操作能力,仅依靠传统的课堂讲授法无法实现这些能力的培养。文章探讨了案例教学在人力资源课程中的地位及案例教学的具体实施。