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企业文化建设的推进过程中必须要有相适应的文化评价体系,适时推进文化建设,笔者就企业文化评价体系的推进的方法作一探讨.
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本以西方国家私有财产权保障模式的价值取向演绎为切入点,指出各国的进程并没有统一的阶段性规定,私有财产和社会利益一直处于一种劝态的平衡之中,是不同历史阶段的选择。我国现阶段近代国家的历史课题远没有彻底完成,同时须完成现代国家的任务,因此我国建立以“近代”为基础,兼有“现代”特征的私有财产权保障模式,是我国现阶段历史课题的必然。
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