本期话题:医药公关:肩负品牌与信任

做品牌比做销售更重要。这是很多企业奉守的经营原则。但是在有些行业,由于其本身的特殊性,如何树立品牌成为一个难题。比如烟草行业和本期话题所讨论的医药行业。医药这一关乎国计民生的行业一直受到社会各界的关注,虽然处方药不能在大众媒体上做广告,但众多过分夸大的医药广告、医师与药商之间的“灰色关联”以及部分企业自身的信誉问题,使医药企业面临着社会各界的广泛质疑,甚至引发了席卷全行业的信任危机。在如此严峻的行业大环境中,医药公关如何帮助企业摆脱来自公众的“信任”危机?在医药广告受到严格限制和严厉监管的条件下,公共关系如何帮助企业传播与建立强大的品牌?本刊编辑就“医药公关”这一话题,邀请了三位在医药公关和企业社会责任研究领域有着丰富经验的资深人士,对这一话题进行了深入的探讨与经验交流,现将访谈的精要呈现给读者。     

简论先秦儒家的企业管理文化思想

企业管理文化是企业的综合素质之一,企业管理文化建设的成败直接影响着企业的生存和发展,先秦儒家思想中蕴涵着丰富的企业管理文化思想,深入挖掘其中的优秀成果,必将有益于我国社会主义现代化的企业管理文化建设和发展。     

现代大学课堂生活理念研究

具备什么样的理念,就具有什么样的大学生活。为此,本文提出了与时代相切合的"三重目的"、"九个化"、"十个关键词"等一系列大学课堂生活新理念,并指出,只要我们具备这些新理念,我们就能够在新的时代条件下造就激情澎湃、活力无限、成果卓著的大学课堂生活。     

来自麦金太尔的道德尺度

当代世界著名的伦理学家麦金太尔指出,现代社会处于传统德性伦理之后,其基本特征就是道德纷乱,这种纷乱的根源就是五花八门的道德概念和理论之间的不可公度性。为了扫清这种纷乱,他提出新的美德概念:美德就是在有益于整个历史传统和整个人生基础上对各种实践的内在利益的追求。这就是评判我们言行是非曲直的道德尺度。     

泰勒的管理思想在学校管理中的应用

本文简要分析了泰勒“科学管理”思想的历史背景、主要观点、在学校管理中的运用及优缺点 ,对我们批判地继承这一宝贵遗产并把学校管理推上一个新台阶具有非常重要的意义。     

罗素的伦理信条

现代西方哲学大师和文化巨匠罗素提出并坚持了一系列令人深思的伦理信条——人性无善恶之分;道德必然要顺应自然人性;政治必须有人性参数;自由在本质上是消极的;缺憾是幸福的一个条件;成功常伴有困难;有钱并不一定快乐;妒忌是民主的基础;不能忍受寂寞和厌烦就不能有所创造;对两性关系要最大限度的宽容。这些伦理信条,这不仅展现了一个西方人的哲思慧眼,而且为我们获取美好的人生提供了有益的启示。     

试论彼德斯的“走动管理”

美国著名企业管理大师彼德斯认为管理并不是一门科学,管理不能依赖简单的制度模式和定量分析,管理不能依赖官僚＋制度的运行机制,所以恰当而有效的管理就是“走动管理”。这种管理的实质是深入基层,到处走动;基本精神是人本主义;首要目标是创新。这种管理重新确认了人的尺度,最大限度地发挥了人的积极因素,消灭了官僚主义,使所有的制度恰当而有效,有利于创新和变革,因而具有很重要的现代价值。     

关于道德教育的哲学思考

道德教育自萌生以来,以其恒久的价值关照着人,并以一种最温和的方式,开拓着一个个温馨的精神家园。但在行进的道路上,道德教育却陷入工具化困境,跌入世俗化泥潭,伴随而来的便是道德精神的匮乏与贫穷。要改变这种现状,就要站在哲学的视阈加以反思,厘清道德教育的哲学之源、哲学之性、哲学之忧和哲学之维,从而唤醒道德教育的本真活力,敦促苍白的道德教育转型。     

现代哲学功能的新定位

哲学目前困顿贫乏的现状,促使人们不断反思、探索哲学的出路,但收效甚微,这其中的根本原因就是我们没有正确认识哲学的功能.从人的思想本性出发,认为哲学的功能就在于养育人们可以析出思想的头脑,从事哲学就是思想的研习、思想的生长和思想的创造,唯此,哲学才能焕发新的生机和活力.