职业院校实施创业教育的思考

创业教育是职业院校提升学生综合素质,培养学生开创个性的一种培养方式。面对当前创业教育各方面经验、条件薄弱,职业院校应发挥现有资源优势,从提高师资力量,改革课程体系,打造层次型的创业教育平台,完善创业教育扶持、保障体系,建立创业指导专业化服务机制和丰富校园创业主体文化等方面,进行全面改革和创新,努力培养高职学生的创业意识和创业理念,提高毕业生的综合竞争能力。     

人力资本作为企业要素的思考

对于人力资本的研究始于60年代初,在我国也已有十几年的历史,但长期以来一直把它作为一种生产要素来研究,即将之与资本、劳动力要素相并列,分析其在企业产出中的定性的与和定量的作用。而实际上,人力资本对企业的影响远不止于它对产出的作用,它对企业的整个制度安排都带来了深刻的影响。本文正是将人力资本作为企业的一种制度要素来进行分析,探讨了它对于企业产权结构、法人治理结构和企业文化方面的影响。     

人民币改革第一人——陶德琨

他设计并监制了有袁世凯头像的一元银币（俗称“袁大头”）;在新中国成立初期,他又撰写了《改进人民币制度办法五则》,上书建议改革币制,受到毛泽东、周恩来和有关部门的高度赞扬;他还设计了具有划时代意义的第二版人民币,他就是——     

试论企业的激励机制

人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。因此,企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。由此也可以说激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。一、物质激励要和精神激励     

水墨人物画海外第一人:褚大雄的绘画艺术

褚大雄，字溪人，号卧样，祖籍浙江绍兴，出生于四川。曾被日本艺评界尊称为“中国传统水墨画特别是人物画第一人者”。据笔者所知，这是近现代以来日本给予中国大陆赴日画家之最高评价；荣获有华人文化艺术诺贝尔奖之称的“全球中华文化艺术薪传奖国画大奖”，并在韩国多次获硕勋章。可谓功勋卓著，在国内却鲜为人知。文／吕梅1978年，不惑之年的褚大雄在全国千余名报考生的竞争中，考入中央美术学院中国画系研究生班。指导主任是叶浅予指导教授是蒋兆和李可染。毕业创作《牧乐图》曾出展于中央美术学院展览馆的《研究生班毕业创作汇报展》…     

人力资本作为企业要素的思考

对于人力资本的研究始于60年代初,在我国也已有十几年的历史,但长期以来一直把它作为一种生产要素来研究,即将之与资本、劳动力要素相并列,分析其在企业产出中的定性的与和定量的作用。而实际上,人力资本对企业的影响远不止于它对产出的作用,它对企业的整个制度安排都带来了深刻的影响。本文正是将人力资本作为企业的一种制度要素来进行分析,探讨了它对于企业产权结构、法人治理结构和企业文化方面的影响。