排序方式： 共有3条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
通过使用格兰杰因果检验、协整分析和建立误差修正模型,探讨广西城乡居民收入差距与农村人力资本外溢的关系,发现:广西城乡居民收入差距和农村人力资本外溢互为因果;广西城乡居民收入差距与农村人力资本外溢之间存在着一种长期均衡关系,广西农村人力资本外溢对城乡居民收入差距的短期影响大于长期影响。并进一步由这些结论得出一些启示。 相似文献
2.
基于新经济地理学的理论建立计量模型,使用广西地级行政区2000—2011年的面板数据,对市场潜能、经济活动密度等因素与工资水平关系进行实证分析,结果显示：在保持其他影响因素不变的情况下,广西地区的市场潜能、人力资源、财政支出变量对当地工资水平具有显著正向影响;经济活动密度、外国直接投资和接壤因素对工资水平有显著为负的影响,只有高于最低临界值时,经济活动密度和外国直接投资才对工资水平有显著正向影响。鉴此,广西要加强交通基础设施建设,提高路网密度和通达度,缩短区际通达时间和距离,进一步消除地区之间的贸易壁垒,加强区际贸易和区际经济合作,促进市场潜能的提高;加大人力资本投入,提高人力资本存量;充分发挥政府支出对投资的引导作用,努力争取中央加大对广西的转移支付力度;鼓励经济活动和人口的空间集聚,扩大开放,优化投资环境,使经济密度和外国直接投资突破最低临界值。 相似文献
3.
行政领导在实施领导的过程中既有权力性影响力,又有非权力性影响力.非权力性影响力是指行政领导在领导活动中,凭借和依靠自身的品格素质、人格,知识结构、工作能力、工作作风、业绩、领导方法、创新思维以及榜样的力量,对被领导者产生支配力量,使被领导者为之动情、为之动心、为之行动,从而最佳地实现领导职能.非权力性影响力与权力性影响力不同的是它以内驱动力形式征服人、激励人,因而对人的影响是巨大的、长期的、深刻的. 相似文献
1