基于发展战略的高校后勤实体企业伦理建设

知识经济时代,卓越伦理以其有价值、稀缺性和难以模仿性,成为可持续竞争优势的一个重要来源。处于转型时期的高校后勤实体,面临着继续深化改革与改革动力不足、市场竞争加剧与组织活力下降的矛盾。为此,加强伦理建设,着力体现管理组织价值观,寻求组织发展的内在动力;推行伦理管理制度化,改造员工的行为,提升企业服务能力;重视利益相关者利益,树立良好的社会形象,在追求社会价值的过程中实现组织价值的最大化,已成为高校后勤寻求实体发展之路的战略选择。     

高校教育超市在社会化进程中存在的主要问题及其对策--以武汉市部分高校教育超市为例

产生于高校后勤社会化改革中的教育超市 ,在满足师生需求 ,维护校园环境 ,扩大后勤生存空间等方面作出了贡献。但超市毕竟是高度市场化的产物 ,随着高校后勤改革的深入 ,随着市场竞争的日期激烈 ,脱胎于传统后勤的教育超市已显露出管理体制滞后、人力资源配置不合理、经营专业化、集约化程度不够等问题。文章以武汉部分高校教育超市为例 ,围绕提高综合竞争力 ,提出了解决这一系列问题的建议。