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推动承接产业转移示范区的创新创业发展对于促进产业合理有序转移、实现区域高质量协调发展至关重要。文章基于城市面板数据, 以承接产业转移示范区政策为准自然实验, 采用双重差分方法实证检验了示范区政策的创新创业效应。研究发现: 示范区政策显著提高了城市的创新创业水平,一系列稳健性检验都证明了本文结论的可靠性; 从集聚经济的视角来看,示范区政策具有显著的正向调节效应,能够促进生产要素的高效集聚,进而激发创新创业; 异质性分析表明不同区位、不同等级的城市的政策效果没有显著差异, 而城市群内城市的政策效果则显著高于群外城市; 从创新创业分项指标来看, 示范区政策对创新指标具有显著的促进效应, 而对创业指标的作用稍有欠缺。 相似文献
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从集聚的两面性切入"首都城市病"问题,反思疏解集聚的必要性.在回顾城市发展史和总结"新都市主义"理论体系的基础上,认为疏解北京非首都功能应先搞清北京集聚背后的功能因素.通过国际横向对比和国内纵向对比发现,北京存在核心首都功能不强,发展不够紧凑;非核心首都功能和非首都功能冗余,城市增长出现低效率化.因此,将"新都市主义"理论中国化,提出北京未来的疏解思路:TOD模式中国化. 相似文献
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夏添 《湖南工程学院学报(社会科学版)》2014,24(4)
随着消费主义泛滥,牛仔服装的消费与丢弃给自然生态环境造成了严重的影响。基于3R设计原则在牛仔服装生命周期诸环节的运用,对低碳环保牛仔服装设计在中国的实际状况进行深入研究。提出了环境影响预设计这一理念,引入建立牛仔服装升级循环体系的概念,从而为我国的低碳环保服装设计师提供创新思路。 相似文献
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在企业发展进程中,薪酬一直是职工最为关注的一个问题,其贯穿于企业整个生产过程。就企业来讲,薪酬直接关系着其最终利益;就企业职工来讲,其所得的薪酬也直接反映出了其自身的价值。随着社会经济发展速度的加快,信息技术水平的提高,企业之间的竞争也越来越激烈,而这也使得企业人力资源薪酬管理变得尤为重要,下面笔者通过自身工作经验的总结,就当前企业人力资源薪酬管理的创新途径进行研究和分析。 相似文献
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我国经济技术开发区已遍布各地。据不完全统计,全国立项上马的经济技术开发区已有230多个,仅国家级高新技术开发区就有27个,省市级的有70多个,地市级的有120多个,还有相当一部分县市也建有一定数量的经济技术开发区。起步早、开发快、层次高的北京、上海、深圳、武汉、南京、大连等国家级开发区,其规模和标准都达到较高水平。但从总体上说,我国的经济开发区还处于初级阶段,与走向世界,参予国际竞争的目标比,有很大差距。因此,在我国即将加入关贸总协定,大跨度发展外向型经济的新时期,经济开发区面临的一个现实问题是,必须充分认识和研究如何与国际市场接轨的一些重大战略问题。 相似文献
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"海选"是民主选举的一种方式,是中国村民自治的突破口.北老壕村是全国"海选第一村","海选"持续了二十多年,但村级治理并未达到理想的效果,村民自治陷入治理困境.其重要原因是随着废除农业税、市场经济渗透和国家惠农政策出台,农民的个人化、自利化趋势强化,村庄的合作治理困难,形成了民主参与下的不合作现象,这是"海选"之后需要加以改进的治理问题. 相似文献
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粤港澳大湾区是在珠三角城市群的基础上升级的新型产业集聚区域,承载着引领经济转型、加强区域合作的重要使命。文章在依次分析粤港澳大湾区产业集聚的城市尺度和区域尺度的基础上,提出在全球化背景下应以大都市圈作为粤港澳大湾区的产业集聚尺度,利用基础设施建设提升一体化水平,采取差异化政策协调城市关系,开展产业发展模式、贸易体系、经济版图的三层重构。
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