邵象华院士访谈录：国民政府接收鞍钢第一次复产

1945年8月苏联红军进驻鞍钢,1946年国民政府开始接收东北地区的日伪工矿企业。邵象华院士是国民党资源委员会接收鞍钢的接收大员,他与总经理邵逸周和鞍钢六名协理,组织了抗战后鞍钢的第一次复产工作。文章选取对邵象华院士的口述历史系列访谈中的鞍钢接收和复产专题,通过邵象华院士夫妇以亲历者的视角,回顾了鞍钢从国民政府接收到1948年解放前的这段历史。     

美国政治进程中的利益集团剖析

利益集团已成为美国民主政治的一个重要组成部分,是美国政治进程中不可缺少的一个重要环节.文章对利益集团的内涵、类型、活动及作用进行简要的剖析,以期对美国政治有一个更深刻的认识.     

现代文化馆转型与创新的思考

文化馆作为现代公共文化服务体系的重要组成部分,随着文化体制改革和事业单位机构改革的逐步深入,只有不断加快转型与创新,才能得以生存和发展,才能真正提高服务效能,推动现代公共文化服务体系建设。在加快构建现代公共文化服务体系的要求下,文化馆如何在改革中谋求升级与发展,是当前亟待解决的问题。     

“制度治腐”思想新探

本文从邓小平"制度治腐"思想出发,分析指出了现代社会中的腐败也是一种特权现象,其本质是权力腐败.因此,笔者重点分析了腐败产生的深层次原因,并进一步探索了有效遏止腐败的新方略.     

当代中国钢铁工业的技术嬗变——1949～1965年冶金工业与社会的思考

文章选取了中国科学院院士，著名冶金学家魏寿昆院士（1907-2014）系列访谈中，有关1949-1965年当代中国钢铁工业主要技术问题方面的内容。1949—1965年的中国钢铁工业，在波峰浪谷的大时代起伏中经历着前所未有的发展，从全面学习苏联，在此模式的发展观念指导下建立比较完整的钢铁工业技术发展模式，到强调“自力更生为主、争取外援为辅”来探索中国自己的技术发展道路，以及大跃进狂澜中冶金行业发展遭受的巨大破坏和冲击，无不交织着当代中国社会、政治、经济、外交等诸多因素的相互影响和与钢铁工业技术发展观念之间复杂的相互关系。其视角以选取平炉作为全面学习苏联的技术代表；选取侧吹空气转炉作为强调寻求“独立自主、自力更生”的技术代表；选取“大炼钢铁”作为技术发展过程中曲折和突变的代表。其口述史中融汇着魏寿昆院士的思考。当代中国钢铁工业技术发展中曾经出现过的或者消失的技术现象，有的属于正常的技术发展更替，有的是过于强调某些思想的固守和坚持，还有的是过分狂热后自然地被历史和现实淘汰。口述中力求通过魏寿昆院士在所探讨的平炉、侧吹空气转炉和大炼钢铁三个典型的技术问题．来观察当代中国钢铁工业发展中的观念模式和技术特点，希冀有助于后来的人们能更多了解当代中国的钢铁工业技术发展的变迁和社会影响的相互关系。     

数字文化馆线上品牌活动开展情况的分析与思考——以大连数字文化馆为例

以往文化馆的品牌活动多为线下,由于时间和空间的制约,受众人群、影响力受限,群众的获得感、参与感、体验感不强,为了提高文化馆品牌活动的受众面和影响力,依托数字文化馆将线下活动与线上活动有机集合,将是最佳的路径选择。本文以2018年大连数字文化馆平台开展的线上品牌活动为例,在大数据背景下认真分析相关活动数据,为今后更好地开展数字文化馆线上品牌活动提供依据和参考。     

企业校园招聘中存在的问题及对策

每年校园中都会上演一场激烈的人才争夺战。无论是大型企业还是中小型企业都会投入巨大的人力和物力到校园招聘中。然而,结果有时却总是不能令众多企业满意,在耗费了大量的资源之后,并没有达到预期的效果。那么,企业如何在校园招聘中取得最有效的成果呢?本文将对     

从流亡学生到内迁干将——抗战初期柯俊先生在武汉的一段重要经历

柯俊先生长达百年的人生岁月中,抗战初期在武汉的一年多的时光,或许只是短暂的一瞬,但这段在当时全民抗战时代洪流中铭刻下的历史,亦令后人读之肃然起敬。      

领导与管理变革中的心理契约重建

心理契约是个体对自己与其他个体或组织之间的相互责任的认知。熟练掌握心理契约的特点,并在领导与管理变革中根据它的特点重新构建稳定、默契的心理契约,能有效地提高领导和管理效率,提升领导者和管理者的人气。