县委书记隐权力的两面性及其风险防范

<正>"官之至难者,令也",但是在现实生活中,县委书记却是处级干部群体中非常让人羡慕的一个职位。在不少人的心目中,县委书记基本上是一方诸侯,甚至就是一个彻头彻尾的"土皇帝",有足够的任性资本。而事实上,在承上启下的科层序列中,县委书记无论是对下还是对上,相对于其他同为正处级的干部,其确实拥有更     

从“诸葛亮挥泪斩马谡”谈领导者处置公正歧义的策略

传统观点认为诸葛亮"挥泪斩马谡"是诠释领导者秉公执法、讲究公平正义的经典实例,但它深刻反映了诸葛亮作为领导者在修为上的致命缺陷:自恋自大,只注重事务性工作,却不善于管理人才。诸葛亮在"挥泪斩马谡"过程中遭遇的公正歧义及其专断应对,折射出其授权障碍并导致人才管理的根基坍塌。为避免悲剧,领导者应遵守权变处置公正歧义的核心规则,即为事业服务、为人才服务。     

集体训练对大学生创新素质的影响

运用准实验设计的方法,对201名大学生的创造潜能进行集体训练。训练结果显示,大学生的创造潜能是可以通过集体教育训练得到提高,训练中融洽的师生关系、趣味的创造性训练题目是激发学生参与训练的关键。     

从宋江提拔卢俊义看领导者的情操与素养

《水浒传》作为著名的古典文学名著,不仅深刻地刻画了人物,而且具有丰富的组织管理思想,在宋江努力让位、提拔卢俊义的过程中,充分体现了宋江、卢俊义双方政治上的忠义情怀,正是由于有相同的政治抱负、纯真的政治情操,彼此的智慧、才华、专业技能才能充分地配合,终使领导班子的功能完备并得以充分发挥。     

高冷型领导的形成机制、发展危机与转型路径

高冷型领导形成的关键心理因素是其薄弱的职业生涯掌控力。这种薄弱包括两点:一是认识谬误,即只跟上级、只跟单位主要领导站队,不跟事业站队,贬低下属、普通群众的聪明才识;二是不善于总结职场生涯的成败经验,一遇到挫折,就摆出高冷姿态以回避挫折或者不如意的心理感受。因此,领导者唯有提高认识水平,端正工作态度,牢固树立实践观点,方能推动组织建设、事业发展。     

广告心理战的依据及原则

一、问题的提出广告在商品生产日益发展的现代社会里，已经成为人们日常生活的重要向导，在经济生活中的作用更是越来越大．然而，在我国，由于历史原因，广告事业一直十分落后．虽然党的十一届三中全会以来，我国广告事业有所恢复并有较大发展，但是总体看来，人们对于广告宣传的理论研究还不够深入，基础广告知识还有待进一步普及．我们现代广告的经营管理水平相对较低，广告制作手段同一些发达国家比较还相当落后，不少广告作品制作相当随意，从而直接影响了广告的效果．心理学是一门具有广泛应用价值的学科，应该是广告研究及制作的理论…     

戴宗为什么会从凶恶胥吏转变为梁山英雄

《水浒传》中的戴宗是平庸之恶的典型,表现为吃体制的饭、砸体制的锅的特征。但戴宗到梁山后有了脱胎换骨的改变,这主要是因为梁山把戴宗当作千里马去看待、去使用,并且旧有体制并没有改变戴宗的英雄潜质,执着的上进心一直捂在戴宗的心窝。     

梁山“上上人物”林冲的德与智鉴析

林冲在上梁山之前,表现出的是一种典型的安分守己、纯情善良的专业技术人员的形象。然而上了梁山以后,特别是经过重重波折,秉性优异的林冲得以迅速成长,官场中他所表现出的忠义、理性与自我约束,尤其是不计个人得失、努力打拼事业的情怀值得鉴赏和学习。     

宋江刚性为官、柔性做人的智慧借鉴

"好人主义"扰乱了基本的组织原则,破坏了权力运行的正常通道,既害人也害己。宋江虽然以柔性的身段闻名于世,但是他为官时以刚性组织原则为内核。他强化"忠"的制度建设,以正式科层组织代替原始的江湖聚义,坚持设身处地待人、坚守底线待己、宽人律己的原则,在坚决反对"好人主义"的同时克己待人,起到了凝聚人心、树立威信的作用,值得我们深思与借鉴。     

孔子与老庄心理卫生思想哲学起点的不同

从哲学的角度看，儒家的心理卫生思想的出发点在于树立积极入世的人生价值观，强调通过个体学习，来充实自己的能力，更好地适应环境与社会。而道家心理卫生思想的根本出发点在于主观超脱，通过建造“心灵的避难所”来避免个体被不良的情绪所控制。