中国情景下新生代员工自我认同结构研究——组织行为视角的探索

中国情景下新生代员工自我认同维度的构建,有利于新生代员工的管理。本文是质性研究,通过访谈法、类属分析和德尔菲法等对中国新生代员工自我认同的维度进行研究。最终得出以下结论:首先,中国背景下自我认同的结构包括以下3个维度:自我归属、自我发展、自我评价。其次,本文得出中国背景下自我认同的3个维度与西方维度相似,但维度含义与西方研究不一致,它符合中国特殊的文化和特殊时代背景。最后,本文得出的自我认同的维度具有特殊意义,丰富了现有对自我认同问题的研究。     

低碳经济的马克思主义生态哲学探析

低碳经济学作为一门新兴的综合性、跨领域科学,作为一种新的经济发展模式,其发展离不开马克思主义价值观与生态哲学的指导和规范。本文以科学发展观与马克思主义生态哲学为理论基石,根据低碳经济发展过程的现实,探讨了马克思主义的生态哲学思想,从马克思主义生态哲学层面开展对低碳经济的研究。力图站在新的理论高度把握低碳经济发展的本质与核心,探究低碳经济发展的模式。     

论马克思全球化理论及其现实意义

马克思在对世界历史的思考中洞察到全球化的存在和未来全球化的发展趋势，为人们分析认识全球化问题提供了强有力的理论工具。文章从经济全球化的角度出发，分析了现代以资本主义为主导的全球化，面对这一全球化的大趋势，社会主义国家应该如何应对，以及中国如何利用马克思主义方法论应对和解决全球化问题。     

产业集群与生态文化协同创新关系研究

产业集群根植于生态文化,生态文化在产业集群形成与发展过程中扮演了重要角色.本文基于协同创新理论,构建产业集群与生态文化协同创新概念模型,从三个维度、三个层次以及内外生变量等角度研究了产业集群与生态文化协同创新作用机理,分析了产业集群与生态文化协同创新的影响因素.     

基于自我认同理论的新生代员工管理研究展望

本文针对新生代员工面临的自我认同困境,通过对自我认同理论进行回顾和评述,从本我与客我、理想我与现实我、自我与我们三个方面分析新生代员工自我认同现状,提出基于自我认同视角新生代员工管理研究的未来重点与走向。