企业家社会关系协调能力与中小企业成长———基于中小板数据的实证研究

企业家社会关系协调能力是企业家与企业外其他社会成员或组织构建、维持社会关系网络的能力,直接影响着中小企业成长过程中外部知识和资源获取的有效性.本文以393家中小板上市公司为样本,实证检验了企业家不同社会关系网络维度的协调能力对中小企业成长的影响.研究结果表明企业家与政府、机构投资者的关系协调能力与企业成长性显著正相关,而与银行、高校和科研机构的关系协调能力未能对企业成长产生明显的促进作用,有待于改善     

基于网络化环境下高校图书馆信息服务工作之探讨

文章从网络化环境的特点、网络化环境对高校图书馆信息服务工作的挑战分析入手 ,并结合实际 ,就高校图书馆如何在网络化环境下做好信息服务工作 ,在信息资源开发、信息服务方式、信息服务对象及内容、信息服务人员素质几方面应采取的对策作了具体的论述     

信息时代高校图书馆人员的继续教育

文章简述了网论信息环境对高校图书馆的影响;着重分析了高校图书馆在人员组成结构、知识结构、年龄结构、图书馆队伍建设几方面所存在的问题;指出了网络信息时代高校图书馆人员继续教育的必要性;提出了目前对高校图书馆人员实施继续教育的形式和途径。     

网络互动的社会功能分析

关于网络互动的研究大体是沿着两个理论框架展开:一是社会互动理论,二是符号学的视角。从这两种分析框架出发,学者们深入探讨了网络互动的过程和形式,即互动行为本身。但是网络行动除了动机和意义外,更对互动参与者以及他人产生了影响和作用。这种影响和作用表现在对他人影响的隐功能、互动者在互动过程中获取了情感支持的功能以及对互动者的社会化功能等三个方面。     

新时期高校图书馆信息服务面临的挑战与对策

文章分析了新形势下用户信息需求具有个性化、完整化、精品化、快捷化的特点 ,阐述了网络环境下高校图书馆信息服务工作面临多方面的挑战 ,在此基础上提出了高校图书馆信息服务工作应采取的对策     

职技高师大学生课外阅读个案调查与启示

采用问卷式抽样调查及随机调查相结合的方式,从11个方面调查分析了职技高师大学生的课外阅读情况,力求从中得到一些启示与思考,以便更好地指导职技高师大学生的课外阅读。     

高校人事档案管理存在的问题与对策

简述了做好高校人事档案管理工作的重要意义,详细分析了高校人事档案管理方面存在的主要问题。并提出了加大宣传力度,强化档案意识;层层把关,确保档案材料真实性;多方努力,齐抓共管,规范档案管理;加大资金投入,改善基础设施,加快信息化建设;稳定档案管理人员队伍等解决问题的对策。     

浅谈高校档案的编研工作

论述了高校档案工作的意义;高校档案编研工作的内容;并详细阐述了做好高校档案编研工作应注意的几个问题.