高校财会人员激励机制探析

针对当前高校普遍存在的财会人员职业倦怠、工作满意度降低的现象,从三个主要方面剖析了原因,并提出建立科学的、有针对性的高校财会人员绩效考评体系,创新高校财会人员激励机制,以全面提高高校财会人员的工作热情,提升其工作质量和效率。     

从财务安全探讨当前的高校投资

高等教育近十几年来得到了迅猛的发展,各高校纷纷扩大自己的办学规模,财务上也都采取了扩张型投资的发展战略,同时伴随着高校多渠道筹措经费格局的基本形成,高校的投资活动变得更加频繁。由于高校资金来源有限,向银行贷款成为主流,高负债率随之引发了一系列债务危机,对高校财务安全造成极大威胁。阐述了当前高校的投资现状,分析了影响高校投资效益的主要因素,提出如何在最大可能提高投资效益的前提下保障高校财务安全的主要方法。