高校人力资源管理人员素质的培养策略

随着高校人事制度改革的不断深入,高校的人事工作由原来的人事管理开始向人力资源开发管理转变。为适应新形势下高校内部管理体制改革和人事管理制度改革的需要,提高高校人力资源管理人员的素质至关重要,文章着重探讨人力资源管理人员素质培养的策略。     

费耶阿本德的相对主义

费耶阿本德的整个哲学体现了一种相对主义观点。文章从相对主义的定义、方法、意义阐述了费耶阿本德的基本观点。费耶阿本德倡导相对主义的最终目的是要克服理性的绝对化,从抽象概念转向人的生活。因而,费耶阿本德的哲学呈现了科学主义与人本主义的某种合流的趋势。     

高等院校全员聘任制研究

~~育资源的共享对我国的高等教育市场产生强大的冲击;其次,随着西方教育的进入和我国文化服务性行业的逐步开放,以及西方文化产品的大量涌入,使学生能够广泛接触世界多元文化,学生的价值观念必然受到西方意识形态和生活方式的影响,有可能造成思想观念的剧烈冲击或出现价值真空现象,高等教育面临严峻考验;第三,西方国家科学先进的用人理念、机制、方法对我们的影响和渗透更加广泛而直接,人们的思想观念、价值取向、生活与行为方式也日趋多元化。随着更多的外资行业和大型跨国公司登陆中国,其利用高工资、高福利、出国培训和工作等优惠条件吸…     

消费者的价格心理及营销策略研究

企业要想在竞争激烈的市场上立于不败之地,必须准确地把握消费者的心理和行为特点,研究消费者在价格问题上的心理现象,并制定与之相适应的营销策略,这样企业才能达到利润最大化的目标.     

高校现行工资政策的利弊与对策研究

高校人事制度改革力度的大小,在很大程度上取决于工资制度改革深化的程度.本文对现行的1993年改革后的工资政策的利弊进行了具体分析,认为高校现行工资政策既有打破平均主义的优势,又有政策上的不尽完善和具体执行中的种种保守做法,其激励作用发挥不够充分.并就如何深化工资制度改革提出了分配推动机制的5项具体对策.     

基于人工智能技术的中国民族乐器识别研究

民族乐器是中国优秀传统音乐文化的瑰宝,人工智能与音乐乐器的结合是传承和弘扬传统文化的大势所趋.目前乐器检测研究大部分集中在西方乐器领域,而中国民族乐器的检测却较少得到关注.采取基于人工智能的中国民族乐器检测方法,构建可以用来训练和测试中国民族乐器检测的数据集.同时,对此前采集的由山东理工大学音乐学院学生和齐乐艺术团成员演奏的民族乐器数据集中使用到的乐器,进行了详细地整理和阐释,并提供以绿幕为背景的乐器图片,以方便后续研究人员参考使用.