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关注期望理论留住核心员工 总被引:4,自引:0,他引:4
帅零 《北京市财贸管理干部学院学报》2004,20(3):40-42
期望理论是激励理论的一种,本文从期望理论所关注的三种关系出发,探讨了企业在留住核心员工时可采用的激励方法. 相似文献
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