农民工融入城市与城乡社区互动网络平台建设——以江苏省为例

“推拉理论”认为,在市场经济和人口自由流动的情况下,人口迁移和移民搬迁的原因是人们可以通过搬迁改善生活条件.中国农民工流动是由来自流出地的推力和流入地的拉力双重共同作用的结果.社区是流动农民工融入城市的重要载体.建立集信息、服务、培训三维一体的城-乡社区互动网络模型,使农民工在农村、城市社区双方的努力下尽快融入城市.     

私营企业绩效考核全攻略

<正>案例背景:梵尼视觉设计公司是南京一家以户外广告为主营业务的私营企业,成立于1990年,近年来逐步发展壮大起来,2000年曾在南京市场占有率名列前茅,直系下属单位5家,公司总人数100人,管理人员30人,2006年年产值500万元,是南京小有名气的广告设计公司。随着公司的正规化发展以及市场竞争的激烈,同时考虑到公司的经营现状以及未来的发展前景,公司的董事会经研究决定开始逐渐引用先进科学的管理方法和手段,并取得了良好的效果。但是由于人力资源管理决策缺乏科学性,该公司绩效考     

探讨私营企业绩效考核的科学性

案例背景 F公司是南京一家以户外广告为主营业务的私营企业，成立于1990年．近年来逐步发展壮大起来，2000年曾在南京市场占有率名列前茅，直系下属单位5家，公司总人数100人，管理人员30人，2006年年产值500万元，是南京小有名气的广告设计公司。随着公司的正规化发展以及市场竞争的激烈，同时考虑到公司的经营现状以及未来的发展前景，公司的董事会经研究决定开始逐渐引用先进科学的管理方法和手段，     

农民负担问题论纲

农民负担问题论纲○张龙席群“农民负担”是近年来非常流行的一个术语，经常被人们使用，频频出现在书刊和广播电视中。但是，它的含义却十分模糊，人们对它的理解很不统一。拿最权威的《中华人民共和国农业法》（１９９３年７月公布施行）和国务院制定的《农民承担费用和...     

民营企业用工困境与人力资源管理研究

当廉价的劳动力已不再成为优势,企业的用工问题目益凸显,尤其是竞争力较弱的劳动密集型民营企业走入了用工的困境,成为制约企业发展的瓶颈.民营企业用工困难的原因不仅在于社会用工大环境,经济结构的改组,主要在于民营企业自身对用工观念的陈旧以及企业对人力资源管理上的弱势.只有突破传统的用工理念,注重企业文化建设,实现民营企业人力资源战略的转变.才能走出一条民营企业用工的可持续发展之路.     

开发性扶贫移民管理模式

本文论述了移民管理机制及其组织形式，构建了迁出区移民信息传播、申请搬迁程序及迁入区的工程建设、服务设施、移民教育、乡村建制、治安管理和资源保护管理及移民监测系统、数据库的建立与运行等一整套较为完善的移民管理模式。     

社会学研究的新领域：汉字社会学

语言和文字是一个几乎被社会学遗忘的角落，但是，语言和文字毕竟是人类社会的两种最重要的社会现象。语言维系社会的存在，文字则是文化的基础，并把人类社会带入一个文明的时代。汉字是当今世界上独一的表意文字体系，也是历史最长、最具传承一贯性、影响最为深远的古老文字体系，研究汉字文化圈是社会发展的需要。     

因地制宜——国有商业银行平衡计分卡应用指南

平衡计分卡作为一种先进的绩效考核方法,在中国本土化的实践中尚处于摸索和发展阶段。正如作者所言,其在我国银行业的应用还处于空白。我们在借鉴国外成功经验的同时,应努力在组织结构、管理水平和理念等方面改进、提升和创新,构建切实可行的业绩评价体系。