智力资本计量可行性方法的构建

现有的人力资源价值计量方法不同程度地存在缺陷。在进一步辨析智力资本含义的基础上,围绕会计信息质量的要求,提出了一种简明且操作性强的智力资本计量方案,即以经济附加值为基础,按行业平均报酬率和超常报酬率分别计算确定智力资本的份额,最后将其在智力资本组成要素之间进行分配。     

论智力资本与财务资本相融的企业经营管理

科学技术是第一生产力,这决定了智力资本在经济发展中的作用日益重要,从而要求企业经营管理体制与之相适应。传统的以财务资本为中心、忽视智力资本权能的公司治理及资本管理体制日益成为企业发展的障碍。目前的相关研究没有探讨如何建立智力资本与财务资本相融合的企业经营管理体制,因而,在实践上也难有突破性的进展。要解决这一问题,应建立产权明晰的交易环境和边界明确的公司治理环境,解决智力资产的确认、计量问题,建立智力资本与财务资本兼顾的资本运营机制。     

博客营销价值探讨

本文在分析博客营销的特点的基础上,运用长尾理论对博客营销的价值进行了剖析,并对我国博客营销价值实现过程中存在的问题进行了探讨,旨在为博客运营商与投资者及其他相关者提供借鉴,以起到节约社会资源,匡正投资取向,促进博客健康快速发展的作用.