美国战略心理战的历史沿革、组织架构和当代发展

战略心理战是为了达到一定的战略目的而对敌国或他国军民采取的心理作战样式,是一种新型的国际政治斗争方式.系统地研究美国战略心理战体系的历史沿革、组织架构及其在当代的发展,对加强信息时代我国战略心理战建设具有一定的现实意义.     

论公司治理与经理人员的激励契约构建

国企公司制的改革过程中,对经理人员激励方面还存在一些问题。针对问题,根据凯威特和麦库宾斯的委托代理理论,提出了包含监督与激励的激励契约,并利用博弈论对两者的最佳组合进行了定量分析,最后对完善国企高层经理人员监督与激励提出了对策。     

中国高等教育产业组织政策研究

本文运用产业组织政策理论,分析了我国高等教育产业组织存在的主要问题,提出了我国高等教育产业组织政策的粗浅意见。     

论我国高等教育产业结构存在的问题与对策

在《中共中央、国务院关于加快第三产业发展的决定》中 ,教育被定义为“对国民经济发展具有全局性、先导性影响的基础产业” ,并被列入第三产业。在教育产业中 ,高等教育产业属性最明显。如何发展高等教育 ,才能适应社会和经济发展的需要 ,成为当前理论界和政府管理部门最关注的热点问题之一。本文运用产业结构政策理论 ,分析了我国高等教育产业结构存在的主要问题 ,并提出了解决这些问题的有关对策。     

门外的呐喊——读《伪公关神话的幻灭》

读《公关世界》2001年11月号《伪公关神话的幻灭》颇受启迪。该文很有见地,将远华特大走私案与中国公关实践相联系,不失时机地提出了面对伪公关而反思这个切中时弊的课题。文中指出:“远华的‘成功’及破灭,应该给中国公关界一个怎样的启示?真假公关这一中国公关界争论了这么多年的问题,又摆在了我们面前。”可谓开门见山,吹响了中国公关界该当反思的号角。读罢全文之后,觉得言犹未尽。面对伪公关、假公关,公关界应该反思些什么呢?作者巧妙地似乎有意绕开了这个问题;而细想,     

基于时间约束的多边自动谈判模型研究

鉴于多属性谈判中多个属性的不同报价特点,将谈判区间分为2种分别进行分析,并考虑到多个投标方之间以及时间对Agent谈判策略的影响,建立了基于时间约束的多边谈判模型。最后,设计和实现了一个原型系统。     

国内外心理战效果评估研究现状及发展趋势

本文从心理战效果评估理论、方法和工具等方面总结了国内外心理战效果评估研究现状,论述了心理战效果评估的发展趋势.