高校团支部工作活力探讨

高校团支部是进行教育教学工作的基本单位。加强高校团支部工作,能有效地实现高校的培养目标,同时又是形成高校良好校风、学风的重要手段,所以高校团支部工作的好坏、是否具有活力,对学校的发展、学生的成长有着重大影响。因此高校团支部应充分调动广大青年大学生的积极性,不断探索、进取,不断地发掘团支部内部的活力,开展各具特色的工作,以最终促进每个学生的全面和谐发展。1　高校团支部工作活力的表现1.1　共同的奋斗目标。团支部作为一个有机的整体,应具有明确而坚定的政治方向,要以培养四有新人为根本目的,同时根据具体实际,把团支部的…     

基于网络组织理论的高校董事会运行分析

高校建立董事会，联系政府、企业与研究机构进行共建和产学研联合办学，实际上形成了产学研联合办学模：式网络组织结构。从网络组织理论角度看，建立运行有效的机制，使组织成员的优势资源得以充分利用，是高校董事会运行成效显现的优势途径选择。     

先秦儒学环境伦理思想剖析

先秦儒学在对“天”的认识基础上 ,对人与自然的关系提出了三种观点 ,同时对人与自然的关系进行了积极的伦理实践与探索 ,在道德运行机制上 ,它强调“爱人”即“爱物” ,在道德规范上 ,倡导人对自然应“自律” ,并努力追求人与自然和谐完美的道德境界 ,这些思想对我们今天进一步科学地认识人与自然 ,选择走可持续发展之路具有重要的现实意义。     

高校班团量化管理初探

班级作为高校学生的基本组织单位 ,各种教学及管理工作都是通过班级来实现的 ,加强高校班级管理是顺利完成各种教育教学的重要保障。因此 ,各高校都很重视班级管理工作 ,并摸索出了很多行之有效的管理办法。从绵阳经济技术高等专科学校牧医系、四川师范学院历史系、物理系着力实施的班团量化管理看来 ,班团量化管理不失为一种科学性和实用性都很强的班级管理办法。1　实行班团量化管理的缘由长期以来 ,高校学生管理系统中校级学生管理有统一的系列规章制度 ,各系主要依据这些规章制度来对学生进行日常管理 ,但随着学生管理工作的不断深化 ,…     

构建高校行风建设长效机制探索

在高校,建设优良的行风,有利于提高人才培养质量。西南科技大学从领导机制、工作机制、监督制约机制、评估机制等四个方面探索构建行风建设的长效机制,从而使学校的行风建设工作逐步走上良性发展的轨道。     

基于道德维度的绿色大学价值思考

建设绿色大学反映了生态文明建设对高等教育改革发展的时代要求。对什么是绿色大学及如何创建绿色大学的认识从事实层面揭示了绿色大学的内涵;从价值层面分析绿色大学,道德维度是最基本的价值思考。具体而言,绿色大学的产生存在及其运行发展,道德是作为前提和提供担保参与其中的。建设绿色大学需要以求"善"、求"美"为实践理念指导,推动师生生态道德实践,使师生的实践活动成为道德自律的一种自觉行为。     

中外高校就业指导工作比较研究及其对我国的启示

高校就业指导工作的质量直接关系到学生的成长和成才,直接体现高校的办学质量和效益,也是评估高校的重要标准之一。在欧美国家,大学生就业指导已经形成较完整的就业指导体系,探析国外高校大学生就业指导的特点、内容和措施,借鉴其成功的经验,对于正处于开创、摸索阶段的我国高校大学生就业指导工作,有着积极的意义。