双向沟通才是王道——绩效管理如何提高绩效

员工绩效评价结果的好坏直接关系到其绩效工资的高低，进而影响其工作积栅}生。要做出公正、合理的绩效评价，管理者就必须与员工进行有效的绩效沟通，管理者就必须掌握绩效沟通的方法，以提高事业单位的绩效管理水平。     

创新高等学校干部任用机制

管理高等学校是一件复杂和重要的工作,管理好大学需要好的管理人才,这就需要改革不适宜高等学校优秀管理人才脱颖而出的传统用人模式,本文探讨了高等学校管理应该不断创新选拔任用新机制,充分挖掘并合理配置高等学校管理人才资源,激发高等学校管理活力,增强高等学校管理实力,提升高等学校管理水平,从而达到全面提高高等教育质量的目的。     

大数据在金融市场的应用与发展探析

信息技术的支持下，我国金融市场整体呈现快速发展的态势，在信息技术尤其是大数据技术的支持下，金融市场不仅能够获得更为广阔的发展空间，同时能够完成针对不用对象的快速且针对性的计算，满足个性化服务的需求。然而技术的升级同样使得市场的连接更为紧密，我国的金融市场正在遭受国际金融市场的冲击，金融机构不仅需要应对国内同类机构的竞争，同样应当能够应对国际金融机构的冲击。就金融市场以及金融机构如何应对大数据技术的冲击，满足发展需求，本文进行了系统性梳理。