行政事业单位档案管理的创新思路探究

随着社会信息技术的快速发展,档案管理工作逐渐由传统的模式向信息化管理模式发展.近几年档案管理工作不断改革使目前行政事业单位档案管理工作有很大的进展,但是仍然存在许多不足之处.为此,要不断地探索和创新档案管理工作,利用新技术、新方法有效改善当前档案管理工作中存在的问题.笔者从行政事业单位档案管理现状入手,分析了行政事业单位档案制度建设的原则,并提出了行政事业单位档案管理工作的创新的对策.     

社会责任管理体系SA8000视角下的我国劳工权益保护

随着社会责任管理体系SA8000在全球范围的逐步推广,它对我国的对外贸易产生越来越广泛的影响,成为发达国家用来限制发展中国家劳动密集型产品出口的有力工具。SA8000充分体现人的生命价值和人力资源的重要性。实施SA8000正是体现了对员工的社会责任意识,为他们创造良好的劳动环境和激励措施,可以充分发挥他们的主动性和创造性。     

论生态女性主义思潮与可持续发展

可持续发展是由经济可持续发展、资源和生态环境的可持续发展以及社会的可持续发展三个方面构成。生态女性主义认为，女性与自然的关系更加紧密，他们反对针对自然和女性的二元论思维方式，积极倡导建立新型的人与自然的关系。正是基于生态女性主义的这些基本观点，它为经济可持续发展提供了一个新的衡量标准，成为资源和生态环境可持续发展的一种新的精神信仰，同时还为社会的可持续发展提供了广泛的人文基础。     

高校专业课双语教学存在的问题与对策

目前，双语教学面临着教学方法单一、课堂教学信息量不足、教材匮乏、教师资源短缺等问题。本文从双语教学的界定出发，分析我国高校双语教学存在的问题，处理好双语教学改革过程中的几个问题，并提出了改革对策。     

老年耳聋 不可逆需多关怀

在很多人看来,老年人听力下降是个自然现象,殊不知,听力健康,也是关系老年人身心健康不容忽视的问题。听力下降,严重影响老年人的身心健康,不仅直接导致沟通交流障碍,还会引发多种心理问题,损害老年人的生活质量。有调查显示,60岁以上的老年人中,患听力下降的比例高达11％。     

“80、90后”员工管理和激励研究

“80、90后”员工近年来大批进入职场,作为分享中国改革开放成就和利益的“80、90后”员工,具有不同于以往任何时代员工的群体特征,这对当今企业管理形成了巨大的冲击和挑战,本文探索和提出了“80、90后”员工的管理和激励方式和措施。     

试论公共决策的科学化

公共决策科学化是中国政治体制改革的关键步骤,公共决策水平的高低直接关系着公共资源运用是否合理,人民的利益能否能够顺利实现.这就要求不断完善公众参与、专家论证和政府决策相结合的决策机制,保证决策的科学性和正确性.     

关于人的"自由"、"全面"发展的几个问题

人的自由、全面发展的生存状态,不是人的应有的状态,而是人类历史发展到一定阶段的状态。马克思主义并不认为人自然的就自由、全面发展,而是说,在存在着分工和私有制的历史条件下,人们不可能自由、全面发展而是处于异化的状态,而在消灭分工和私有制的历史条件下,人们能够扬弃异化,达到自由、全面发展。"自由发展"指的是人们活动的真正自主性,摆脱了人对人的依赖性和人对物的信赖性,人们活动的最高目的就是为了发展自己的本质能力。"全面发展",作为一种生存状态,就是"自由发展",是自由发展的目的和结果。在市场经济条件下,人们不可能达到自由、全面发展自己,不能把市场经济和"素质教育"理解为实现人的自由、全面发展的经济和教育,而只能理解为为消灭异化、实现人的自由全面发展创造历史条件。     

企业社会责任标准实施现状与我国的应对措施

近年来，国际社会对企业履行社会责任的呼声越来越高，但是我国企业在承担社会责任方面还存在着许多问题，尤其是对工人权益的漠视。依据对广东、天津和江苏企业实施SA8000标准（社会责任标准）情况的调查，分析企业员工权益的实际情况，阐明了推行社会责任标准的必要性，并从企业和政府两个层面提出应对SA8000标准的措施。