基于信息不对称理论的企业培训讲师行业研究

企业培训作为人力资本开发的重要手段越来越受到企业各级领导的重视,培训讲师作为培训实施的关键因素和主要载体,在很大程度上决定了培训的效果。目前中国企业培训市场存在培训效果不理想,培训讲师费用偏高等问题。文章研究发现,由于讲师信息不对称造成了在培训实施过程中"知名度高的讲师驱逐知名度低的讲师"现象,而且为了规避培训风险,普遍存在"师资高配"问题,导致讲师课酬偏高,针对这些问题文章归纳了四点建议。     

企业培训交易费用理论分析与实证研究

自科斯提出交易费用的思想以来,经济学家对交易费用的研究非常丰富,包括交易费用的概念、分类和测度等方面。首次应用交易费用理论对企业培训进行研究,首先按照弗鲁博顿和芮切特的交易费用分析范式对企业培训交易费用进行分类,并对不同类型交易费用的影响机理进行研究,最后应用统计分析法对企业培训交易费用中最大比重的讲师课酬的影响因素进行实证研究,建立了预测模型。