新形势下人力资源和社会保障局的档案管分析

新时期下,档案管理对推动单位健康发展具有关键意义,其是社会事业服务的基础工作,关乎我国国计民生等关键问题.本文针对新形势下,人力资源和社会保障局档案管理工作进行分析和阐述,希望给予我国相关单位以参考和借鉴.     

领导对下属负面评价可能产生的风险与防控对策

领导对下属的负面评价,既影响下属的工作绩效,还影响其社会公民行为。领导负面评价的主要影响因素有领导的个体特征、下属特征和组织情景三个方面,这些因素会对下属绩效、社会公民行为以及下属心理等产生影响。为降低领导对下属负面评价产生的不良后果,促进领导管理良性健康发展,应运用适当的情绪调节策略,营造和谐的组织环境,提高政治技能水平,建立有效的沟通渠道。     

“双碳”目标下河南造纸工业绿色转型升级路径分析

在“双碳”战略目标下,加快绿色转型和绿色发展,优化能源结构的同时保证经济能够持续发展,成为摆在企业面前的一个难题。造纸工业作为我国重污染行业之一,想要实现可持续发展,就要走绿色发展之路,产业转型升级不可避免。为此,文章首先分析了“双碳”目标下企业绿色转型升级的背景,其次阐述造纸工业企业绿色转型升级的必要性,最后提出造纸工业绿色转型升级的路径,以期促进造纸工业的可持续发展。     

基于空间句法分析的街道空间节点认知——以呼和浩特市成吉思汗东街为例

街道空间是人们认知城市的主要介质,传统的街道空间营造以人的主观意识与经验判断为主,缺少客观的分析手段.依据空间句法理论,以呼和浩特市成吉思汗东街为研究对象,运用Depthmap软件,模拟街道空间的整体集成度(可达性)和可视性,分析总结城市街道的空间构成与节点特征.同时,按照一定的视域范围,研究特定视觉尺度下的空间与界面特征,为制定街道空间节点营造策略提供参考.