浅议高校毕业生就业工作模式的创新

为了应对高校毕业生就业工作模式面临的新挑战,实现工作模式的创新,应采用一把手负责、两级管理、全员参与的工作模式,需要建立健全高校毕业生就业保障体系,整合各种资源,搭建多个平台,促进毕业生就业,引导毕业生理性选择并根据自身情况合理分流,以实现多元化就业。     

高校专职辅导员挫折心理分析与对策初探

高校辅导员队伍建设关系到教育事业的稳定和发展,由于知识结构、个人素质与工作要求的矛盾,角色冲突与个人所得的矛盾以及职业前景和绩效评价的矛盾等主、客观原因,高校专职辅导员不可避免地产生挫折心理,需要学校管理层面和辅导员个人层面综合采取措施,调适挫折心理.     

从马克思到邓小平教育观念的嬗变

本文认为邓小平的素质教育理论是对马克思主义教育学说和毛泽东的教育思想的继承和发展，是我国新时期教育改革的指导思想。     

高校学生社团的发展困境及对策初探

当前高校学生社团呈现多元化、灵活性、社会化及向需求性转变等特点,但也存在发展不平衡、不协调和活动质量不高等发展困境。学生社团要走出发展困境必须坚持以需求建设为突破口,促进社团合理布局和全面协调发展;以制度建设为切入口,确保社团的良性运转和可持续发展;以项目建设为抓手,提高社团的活动质量和吸引力。     

文化变迁视野下民族文化的现代价值——以昭通市鲁甸县桃源民族乡为个案

文化变迁是一个必然的现象,它有着自然、社会、政治、经济等多方面的原因。如果以文化人类学为基础,从文化变迁的视角出发,探讨鲁甸县回族文化变迁的主要表现及其原因,一定程度上可以展现该县由此引发的未来发展机遇,以及传统文化变迁进程中回族文化的现代化价值。