浅谈绩效评价在人力资源管理中的作用

绩效评价(PA)是定期考察和评价个人或小组工作业绩的一种正式制度,绩效管理是组织、团队和个人取得更好成果的一种手段。员工的绩效评价结果的好坏直接关系到其绩效工资的高低。本文从人力资源管理中的绩效评价出发,论述了绩效评价对企业的作用及存在的问题,从而寻求更完善的解决方案。     

复方苦参注射液治疗晚期恶性肿瘤的临床分析

目的探讨复方苦参注射液治疗晚期恶性肿瘤的疗效。方法采用临床对照试验,将40例诊断明确的恶性肿瘤患者（均无手术、放疗、化疗指征）随机分为2组。每组20例,治疗组给予常规治疗＋复方苦参注射液15ml/d静滴,对照组给予常规治疗。治疗半个月后观察2组患者疼痛缓解情况和生存质量改善情况。结果治疗组的免疫力有所提高,疼痛缓解率为75%,生存质量提高稳定率为55.00%,与对照组相比有统计学差异（P﹤0.05）。结论复方苦参注射液治疗晚期恶性肿瘤患者的疗效确切,它能明显改善晚期恶性肿瘤患者的生存质量。     

风攻角对分离双扁平箱梁涡振特性的影响

高速铁路改变着旅客的时空观念,影响旅客的出行理念和置业选择。本文基于消费者行为学的相关理论,构建高速铁路旅游的影响要素体系,并通过问卷调查总结旅客出行方式和特征,在此基础上,通过层次分析法,构建基于主体和客体、多种交通方式选择的层次结构体系,以判断旅客出行决策特征和影响过程。研究认为已开通高速的出行线路中,高铁是大多数旅客首选的出行方式。运行速度快、在途时间短、安全快捷准时、环境设施先进、乘坐环境舒适等是旅客选择高速铁路出行的主要目的。未来高速铁路的发展还需要从规划建设层面和运营管理层面进行有针对性的服务提升,以满足旅客个性化的出行需求。