企业家的伦理行为与企业社会资本的积累——一个经济学和社会学的比较分析框架

“资本”及其实物形态的变化过程一直是经济学研究的核心范畴 :从古典经济学的劳动、土地和资本三要素 ,到新古典经济学引入企业家管理才能变成四要素 ,经济学关注的资本始终是可以量化分析的物质资本和人力资本 ,而对于难以量化分析但对经济运行又确有重大影响的非经济因素 ,经济学家却采用“假设其他情况不变”的方式将其排除在模型之外。而从社会学角度来看 ,企业家精神、企业家的个人品行以及企业家的社会声望等非物质资本是企业的社会资本 ,这些社会资本对企业以及整个国家的社会经济发展具有重大影响。因此 ,本文拟从经济社会学入手 ,…     

教育救助对农村贫困青壮年收入的影响

通过对四川、河南、河北、安徽和福建省的调查,分析了教育救助对农村贫困青壮年收入的影响.研究发现,无论是运用OLS(普通最小二乘法),还是2SLS(两阶段法),结果都证明了教育救助对农村贫困青壮年的收入具有明显的促进作用.研究还发现,农村贫困青壮年自致资本对教育救助效果的影响,要明显大于他们的先赋资本.     

我国企业社会工作的介入空间与路径研究

企业社会工作是将社会工作的理念与方法应用于企业界,对于解决员工问题、提升企业效率以及经济社会的和谐发展具有重要意义。随着我国社会经济环境的巨大变迁,企业和员工面临许多从未遇到的新问题,迫切需要企业社会工作的专业介入。从时代背景、服务内涵、组织结构与专业发展等角度分析企业社会工作在我国的介入空间,可以从制度保障、组织形式、资源提供、服务项目等方面探讨我国企业社会工作的发展路径。     

中国社会保障制度研究述评

在中国,现代社会保障制度研究是随着社会转型和市场经济体制的建立而发展起来的一门新兴学科,近年来逐渐得到社会学、经济学和政治学等许多学科的重视,并取得一系列研究成果,对解决我国目前存在的一些社会经济问题提供了重要参考。本文对我国社会保障制度的研究成果以及研究过程本身存在的问题进行简要评述,以期为以后理论研究提供某些参考。     

社会资本、人力资本与职业获得--以运动员职业获得为例

“资本”原是经济学的一个常用术语,最初只局限于能够带来预期收益的物质资本。20世纪60年代,经济学家舒尔茨率先突破了“物质资本”的局限,提出个人对于教育、职业培训、保健以及迁移的投入都是一种投资,这种投资的结果形成了“人力资本”(human capital),人力资本能为其拥有者带来经济上的回报。人力资本是指蕴涵于人自身中的各种生产知识与技能的存量总和,包括存在于人体之中的具有经济价值的知识、技术、能力和健康等各种要素。它与物质资本的最大差别在于人力资本不能与其所有者分离。人力资本的积累可以使个人更好地把握机会,不断提高…     

女性经济学家严重短缺:现状、原因及后果

经济学曾因其诞生历史较长及其学科体系相对完整而被誉为社会科学的“皇后”。但是 ,在号称“皇后”的经济学大家庭当中 ,我们却很难发现女性经济学家的身影。那么 ,经济学界女性参与程度现状如何 ,造成这种状况的原因是什么 ,这种状况对经济学研究又将产生哪些影响 ?本文拟从经济社会学入手 ,对这些问题进行探讨。     

试论储蓄存款的利率弹性

试论储蓄存款的利率弹性徐延辉储蓄存款是指居民收入当中没有用于现期消费,而是以存款形式存入银行的货币收入。个人储蓄存款数额的加总,构成一个社会一定时期内的储蓄总量,从而构成一定时期内的社会资本供给总量。由于储蓄与利率密切相关,因此,弄清利率变动对储蓄...     

国有企业行为及其制度根源

企业行为是影响企业效率的最重要变量之一。借鉴西方经济学制度学派的分析方法，剖析我国国有企业行为的机会主义行为特征及其表现，从广义和狭义的制度角度分析机会主义行为产生的根源、实现的主客观条件。最后提出改革设想，即把国有企业改建为债权公司