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高校人才的数量、质量以及人才资源的配置机制,是高校生存和发展的决定性因素。清醒认识高校教学科研人才队伍的现状,更新高校教学科研人才工作的思想观念,建立和完善高校教学科研人才队伍的管理体制和运行机制,优化人才的工作、学习和生活环境,是高校留住人才、吸引人才,并发挥其最佳效能的有效措施。 相似文献
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高校纪检监察部门肩负高校内部党的纪律检查和行政监察的重要任务,在高校党风廉政建设和反腐败斗争中发挥着重要作用。联系高校的实际,就加强高校纪检监察干部的自身建设,提出强化政治意识、自律意识、大局意识、责任意识、学习意识等五种意识,提高高校纪检监察干部工作能力和水平。 相似文献
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