基于激励机制的指数化股票期权模型及其应用

股票期权的激励作用受到股市有效性的很大影响,股市的弱有效性使得经理层股票期权的收益发生扭曲。本文介绍了建立在基准指数基础上的指数化股票期权模型,分析了该模型的假设条件和约定价格的构造原理,并采用实例对指数化模型的定价效果进行了验证。     

建立企业竞争优势的知识管理框架

从知识的角度以及基于知识的企业理论出发,分析和论述了企业如何建立持续竞争优势的知识管理框架.同时分析和论述了为什么成功的企业知识管理需要一个知识共享型的文化以及企业建立和实施知识管理的步骤和如何确保知识管理战略成为企业长期持续竞争优势的基础.     

企业的资本结构与融资决策

企业在融资时需要综合考虑许多因素。企业经营者的融资决策行为受到投资者行为的牵制和制约 ,企业资本结构的变化不仅影响企业经营者、股票投资者及债券持有者的利益 ,而且在很大程度上也影响企业的治理结构安排。     

IT企业因素分值法岗位评估研究

岗位评估对IT企业具有特殊的重要性,文章介绍了因素分值法岗位评估的基本概念.针对IT企业的组织结构特征、员工队伍特点提出了岗位评估模型,该模型将影响岗位价值的因素定义为岗位技能因素、付出努力因素和承担责任因素三个大类,并以实际案例对模型进行验证.     

经济人范式新解

经济人范式是经济学家处理问题时所共同遵循的基本方法、原理和逻辑。本文给出了经济人范式的定义 ,归纳了经济学界对经济人的几种有代表性的看法 ,论证了经济人假设的合理性和科学性。论文从经济人假设前提出发 ,探索了经济人与组织、制度、交易的关系 ,从而说明了制度和法律出现的必然性与社会建立良好制度体系的重要性     

将知识管理纳入企业战略

分析了知识管理的渊源,论述了将知识管理纳入企业战略的可能性,提出了基于知识的企业持续竞争优势框架。     

金融自由化与金融服务贸易

金融服务贸易给发展中国家带来的不仅仅是机遇,更重要的是挑战。在金融服务贸易领域,发达国家具有比较优势。对发展中国家来说,全面正确认识金融自由化和金融服务贸易,采取合理的金融自由化步骤,开放国内金融服务市场具有重要意义。     

产品创新网络中的信任与信任机制探讨

产品创新是企业在市场不确定性高与激烈竞争环境下保持和获取竞争优势的源泉,产品创新网络实质是基于产权和基于知识两种类型的资源的共享与集成。基于自愿互惠的人际信任是这种隐形资源交流的前提,程序公正产生的制度信任又是产生成员企业自愿共享资源的条件。同时信任还是产品创新网络的一种重要治理形式,信誉机制和战略需求降低了网络成员之间合作的交易成本。     

企业簇与企业竞争力

在现代经济社会中 ,企业簇的发展越来越受到人们的关注 ,成为一个极具研究价值的课题。作为特定领域内相互联系的企业和机构在某一地理区域的集中出现 ,企业簇有其形成和发展的原因 ,企业簇对提高区域内所有企业的生产率 ,引导创新方向和进程有积极的作用 ,并能影响区域内企业的未来生产率 ,促进新企业和企业的新的组织形式的出现。企业簇增强企业竞争力的显著作用 ,对我国政府和企业有重要的启示