论对部属的激励管理

现代管理学不再推崇泰勒主义所倡导的“机械”管理模式 ,而强调以人为本进行管理 ,通过激励人的积极性、自觉性达到行使有效管理的目的。形成有效激励的激励因素、基本原则以及实施有效激励的各种方法 ,均需加以研究分析     

南京理工大学文献信息保障系统研究

文献信息保障系统是高校建设的柱石之一，对211工程建设立项的学校来说更是这样。国家教委十分重视高校的文献信息保障系统的建设，专门成立了领导小组，领导建设全国性的教育科研计算机网和国家、地区两级文献信息中心，为此投入了大量人力、物力。作为科技教育大省，江苏一马当先，积极贯彻落实国家教委的战略布署，迅速成立了以省教委领导为组长的江苏高校文献信息保障系统建设领导小组，下设项目建设管理中心，并通过省高校图工委向各校布署落实。目前各项工作已全面展开。江苏省高校文献信息保障系统的建设，主要内容有四项；即文献资…     

信息时代与图书馆的生存与发展

二十世纪八十年代以后,发达国家已先后进入信息时代,发展中国家也正在向信息时代迈进.作为时代产物的图书馆,如何适应时代的需要,是关系到图书馆生存和发展的大问题,是对图书馆的严峻考验和挑战.发达国家的经验和教训告诉我们,图书馆或图书馆学系,如果不能随时代的变化而变化.如果不能适应信息时代的要求,就会被淘汰.目前发展中国家的图书馆界对这一严重问题,尚未引起足够重视.因此有必要就信息时代下图书馆的生存和发展问题进行认真研究,以便采取对策.使图书馆事业在新形势下得以健康发展.这既是图书馆自身的需要,也是社会发展的需要.     

论信息时代图书馆的发展方向和目标

图书馆是时代发展的产物。有什么样的时代就会造就什么样的图书馆。当今世界,发达国家已先后进入信息时代,发展中国家正在由工业化时代向信息时代迈进。作为为时代服务的图书馆,其发展方向是什么?如何才能满足时代的需要?这是摆在我们面前的急待解决的新课题。为此本文将从时代发展的角度,结合信息时代的特征,阐述信息时代下图书馆的发展方向和发展目标。