贪官如何教子

贪官爱财，也爱自己的子女，连子女都不顾的毕竟是少数。但一个钻进钱眼的家长要想教育好自己的子女并不容易，事实是绝大多数贪官最终不仅自己锒铛入狱，毁了全家幸福，而且有可能连子女也一并卷进“漩涡”。贪官谋财，最普遍的是为自己的子女着想。为官一任甚至为官一生，若不为子女解决点什么，贪官们大多心理上过不去。为了满足这份扭曲的亲情，他们不惜以身试法，在许多有利害关系的问题上，以亲情代替原则，置国家和人民的利益于不顾，千方百计利用职权为子女谋取私利。吉林省有个千万巨贪乔利平，在自我剖析犯罪原因时说：“我在教育…     

透明网络：现代化的反腐败手段

在第四届全球反腐败论坛上，一些西方国家代表和专家建议将互联网作为一种控制和预防犯罪的工具。他们建议各国政府建立一种便于各企业和市民关注和评估政府的服务质量的电子系统，以避免出现腐败问题。     

优秀不等于合格

不久前,大连理工大学土木建筑设计研究院公开招聘两名计算机辅助人员,应聘者中有不少是名牌大学的本科生甚至是优秀生。但经过半个月的培训、考察,这些本科生竟然都名落孙山,摘取桂冠的竟是一名2I岁的大专生和一名18岁的女中专生。 优秀不等于合格,这就是人才应用的辩证法。长期以来,有些用人单位总是看重高学历人才,对那些学历低但实     

试着提早整理心境

即将告别学生时代了,无论将来就业顺利与否:都应该提早整理一下心境,以应对各种不期待的困扰。因为,从“学生”向“职场人”转换的过程中,总会有些“不适”之感。而这期间,束     

职场歧视面面观

在最近的一次人才招聘会上,一位大学生告诉记者:“我愿意接受用人单位的考验,但就怕用人单位先入为主,存有偏见。”可以说,他的话道出了许多求职者的心声。因为,目前职场招聘中,确实存在着种种偏见,甚至歧视,且有愈演愈烈之势。比如:     

站在绊脚石上

生存的压力使职场的竞争日趋激烈,一个不求上进的人不但不会得到升迁,甚至稍有不慎即被淘汰。那么,什么样的人才是职场的弄潮儿呢? 在一家效益不错的公司里,总经理叮嘱全体员工:“谁也不要走进8楼那个没挂门牌的房间。”员工们都牢牢地记住了。当公司新招聘一批员工时,总经理也向他们作了同样的交代。     

给“特定关系人”补上一拳

近日,湖州司法机关对浙江省交通厅原厅长赵詹奇及其情妇汪沛英案件的公诉、审理,分别给了贪官和情妇一记重拳。这第一拳是:将特定关系人所收钱款纳入到贪官受贿的总额中去,使贪官再不能通过特定关系人分流受贿额度,得了便宜做了"好人"又不担责任。     

真相并不遥远

在我们所见到的种种重大事故报道中,公众探寻真相好像总是那样艰难曲折,一些政府工作人员似乎总在和公众玩"猫和老鼠"的游戏:当事官员使劲捂,事故处理百般拖;官方调查无人信媒体曝光处处闻。其实,在任何一个国家和地区,重大事故的发生都是不可避免     

成功没有休止符

找到一份高薪而惬意的工作,许多人都会兴奋不已,有人甚至打算一生都这样干下去。然而,在愈来愈激烈的职场竞争中,当一个人完全陶醉于眼前的成功时,他很有可能会马上失去饭碗。 英国新闻界的怪杰、伦敦《泰晤     

名企打假“三怕”

<正> 留神一下媒体关于打假的报道,你会发现一个令人费解的事实:作为深受假冒伪劣侵扰的名牌企业,他们的“打假办”实在默默无闻。走访几家名牌企业的老总,才知道企业自行打假困难重重,他们宁可低调处理,息事宁人,也不愿“将打假进行到底”。