旅欧随感

早八点到晚八点到欧洲之后,第一印象也是最深刻的印象,就是大多数欧洲国家实行的“早上8点到晚上8点”的工作时间制。也就是说,从早上8点到晚上8点的12小时内是工作时间,晚上8点以后不能工作(特殊工作例外),如果超时工作,那么就得受罚。早上8∶30分,刚走出法国巴黎的戴高乐机场     

西方经济增长理论对中国经济增长的启示

自５０年代以来，西方经济学家在其经济增长理论中提出了许多各有一定特点的经济增长模型，在每个模型中都分析考察了长期导致经济增长的各个因素。西方经济增长理论对经济增长根源的探寻所作出的结论，对于我国制定经济政策、增进经济增长具有一定的启示和实践意义     

东西部地区企业职工培训投资与收益的实证分析

通过对东西部地区制造业企业在职培训投资与收益的实证研究,发现,东西部地区企业在职培训与工资收入密切相关。东西部地区培训投资的差距可以部分地解释工资收入差距。西部企业较低的生产技术水平,不利于企业长期的培训投资和工资收入的增加。     

东西部地区企业职工培训的差距、原因及对策

东西部地区企业职工培训在参加培训的职工人数、人均培训费用的投入上都存在显著差距 ,而产生这些差距的主要原因是 :西部企业在生产上所涉及的技术水平、企业的经济效益都比较低 ,而国有企业职工的流动率却比较高。要缩小东西部地区企业职工培训的差距 ,西部企业要进行长期、持续的企业技术改进。     

“家政服务员”称呼用得不妥，应予改正

我们是一批从事家政理论研究与家政教育的专业工作者,在劳动部颁发的国家职业标准中,把家庭服务作为一项劳动工种冠以“家政服务员”的举措,既表示赞赏,更表示担忧,一致认为“家政服务员”这种称呼很不准确,它使家政事业的发展带来极大的困难与混乱,建议恢复原称呼“家庭服务员”为妥,其理由如下: 一、从理论上说,把家务劳动代替家政是犯了以偏概全、以个别代替一般的错误     

技术的进步与技能结构的转换——来自中国大中型工业企业的证据

这篇论文分析了九十年代以来中国大中型工业企业变化的工资和雇用结构,同时研究了一个技术变化的测量(技术深化)是否与技能工人的成长有紧密联系.实证分析表明技能升级与技术深化存在显著相关,这一结果也说明技术的进步是技能劳动基础上的技术进步,它明显增加了对技能工人的相对要求.