高职院校校园文化建设中的问题及其原因

如今,高等职业教育蓬勃发展,其校园文化也在不断培育和完善.但由于主客观等诸多因素的共同作用,高职院校校园文化建设还存在不少问题,影响制约了高职院校的可持续发展.本文深入分析了高职院校校园文化建设中存在的问题并探讨了造成这些问题的主、客观原因.     

引导、创新、发展老年先进文化

近年来,湖北省襄阳市老龄办认真履行职责,充分发挥牵头作用,从强化引导、服务、创新"三大举措"入手,发展老年先进文化,极大地丰富了老年人的精神文化生活,促进了全市文化大发展大繁荣和经济社会跨越发展. 抓好三个引导,为发展老年先进文化奠定基础 抓好组织引导.为发展襄阳老年文化,襄阳市老龄办在认真调查的基础上,针对过去老年文化断档,活动项目单一,形式简单,水平较低,难以带动全市老年文化整体发展的状况,主动牵头,积极协调配合宣传、文化、体育等部门,根据老年人的特点和爱好,把那些具有领导经验、文化专业特长,热心老年文化事业且具有无私奉献精神的人员组织起来,分别建立了各类群众文体娱乐组织,通过各类文化组织建设,推进各县(市、区),乡镇、社区群众文化组织建设.     

襄阳:做好离休干部医药费统筹工作

湖北省襄阳市自2002年建立了离休干部医药费统筹保障机制以来,在市委市政府的领导下,在各相关部门的支持和配合下,较好地落实了市直离休干部的医疗需求,为保证离休干部安享晚年、维护社会稳定发挥了积极作用.     

企业人力资源管理中的商业秘密保护

随着现代科学技术转化为现实生产力的速度加快，企业面对日益激烈的市场竞争突出地表现为高新技术的竞争、知识财产的竞争和信息的竞争，商业秘密作为无形资产，成为企业核心竞争力的要素，是企业获利的基础和条件。但目前的保护现状却不容乐观。泄密、流失的现象在企业经营管理中司空见惯，很大程度上与企业员工的管理有关。在保护商业秘密方面，人力资源管理具有直接的、明显的作用，企业有必要采取措施，通过建立商业秘密保护的约束激励机制，达到商业秘密为我所有，为我专用，为我获利，保护和提升市场竞争力的目的。     

试析高职院校校园文化建设的功能与特色

高职院校在培养生产、建设、管理、服务等第一线需要的高技能人才,优化教育结构等方面发挥着举足轻重的作用。由于高职院校是高等教育的特殊类型,其办学定位与一般普通高校有着明显的不同,所以高职院校的校园文化在功能与特色上与普通高校相比,既存在一定的共性,又表现出明显的差异,这种差异正是高职院校实现可持续发展的动力之源。     

关于日本企业走向国际的几点探讨

二战后日本许多企业勇于直面国内、国际形势的变化,积极展开国际经营战略,并积累了很多成功的经验。本文将从对外直接投资的增长、原因、以及跨国经营战略等三方面对日本企业的国际化进行探讨。     

知识产权视角下中国新能源汽车产业政策的完善

从中国新能源汽车产业政策的现状入手,指出目前财政补贴几乎没有前置条件且目的出现偏差。基于创新型国家的背景和中国传统汽车知识产权缺失所造成的后果,完善新能源汽车产业政策时应具有知识产权视野,纳入知识产权考量因素。指出财政投入的研发基金要集中投向新能源汽车的三大核心领域,尽快形成三大核心领域的核心专利;合理设置政府补贴企业的知识产权门槛;通过产业政策的扶持,尽快让企业打造新能源汽车品牌。     

发展民办养老机构 完善为老服务体系——对襄阳市民办养老机构建设的调查与思考

民办养老机构是养老服务体系建设的重要组成部分，发展潜力、后劲、空间巨大，具有不可替代的重要作用。据调查，近年来，襄阳市民办养老机构有了长足发展，全市民办养老机构已达36家，拥有床位1350张，但按照养老服务社会化的要求，远远满足不了社会养老需求。     

襄阳市人口老龄化发展趋势与对策

中共中央、国务院《关于加强老龄工作的决定》强调：“老龄问题涉及政治、经济、文化和社会生活等诸多领域,是关系国计民生和国家长治久安的一个重大社会问题.”研究襄阳市人口老龄化发展趋势与对策,对未来襄阳市人口老龄化和老年人口的发展前景形成清晰准确的预测和认识,妥善解决人口老龄化问题,对推进全市经济社会跨越发展具有重要作用.