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现代企业文化的再认识 总被引:1,自引:0,他引:1
李寅飞 《郑州航空工业管理学院学报(社会科学版)》2005,24(6):136-137
企业文化被定义为用以规范企业员工行为的一个强有力的不成文的规则体系.文章对国有企业文化的作用进行了阐述,对国有企业如何发展企业文化,如何通过发展企业文化来提高企业的竞争力提出了建议和方法. 相似文献
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服务:21世纪中国行政管理的职能设计。管理在本质上就是服务,服务理所当然成为政府职能的必然选择。21世纪中国政府必然也应树立“小政府、大服务”的行政理念,进行职能的再设计。 相似文献
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