人力资源管理与企业文化

着重点人力资源在企业中的意义和作用,企业文化与人力资源相互关系.     

新形势下如何上好初中思想品德课

为顺应改革与新形势发展的需要,2007年重庆市政治中考实行开卷考试,强化对考生素质能力的考核,培养考生创新意识和创新能力,这对广大思想品德课教师来说既是一种挑战,又是一种机遇.     

论近代中国律师资格的认定及特点

近代中国律师制度是西方势力入侵中国的产物,从清末到民国,有关律师资格的规定,几经修改,渐趋严格,终成体系。考察近代中国律师任职资格的规定,其特点鲜明:律师资格的学历背景彰显;其免试条件由宽渐严;律师的职业经历渐为重视;依然存在性别岐视等。这对完善现代律师制度,庶几可资借鉴。     

和谐社会视野下弱势群体权益保障

弱势群体的构成主要是工人阶级和农民阶级中的一部分人,他们是和谐社会的最重要组成部分之一。但弱势群体问题已经影响到社会稳定与社会发展,是构建和谐社会进程中必须关注和解决的一个现实而迫切的重大问题。只有真正有效保障弱势群体权益,才能促进社会公平正义,否则,会直接影响到中国共产党赖以执政的阶级基础和社会基础,影响到中国共产党执政的合法性,影响社会的和谐稳定。     

四川巴中市恩阳区“三强化”推进依法行政

四川省巴中市恩阳区卫计局按照依法冶区工作要求,扎实开展依法行政工作。 强化教育,使法律法规＂人心＂。党员干部通过集中学习与个人自学相结合的方式,研读会议公报及《决定》全文,领会依法治国的重大决策部署,把握其中蕴涵的一系列新思想、新观点、新论断、新举措,开展＂周五法制讲堂＂,利用典型案例开展法制宣传教育,以案说法、以案释法,增强法制宣传教育的说服力,使法律法规＂人心＂。     

职业院校顶岗实习学生的法律地位与伤害事故防范

顶岗实习作为"工学结合"人才培养模式的重要实践教学环节,对于提高职业院校的人才培养质量具有重大意义。但职业院校顶岗实习期间学生的法律地位并不明确,实习学生伤害事故经常发生,损害了学生的人身权益,阻碍了"工学结合"的顺利推进。当下,有关方面应该厘清顶岗实习期间实习学生、职业院校、实习单位的法律地位,在此基础上,从法律修改、机制构建、制度建设、实习责任保险、岗前培训与安全教育、监督管理等方面入手,控制和防范学生顶岗实习中的伤害事故。     

职业教育集团可持续发展的影响因素分析

经过近几年的实践，职教集团取得了迅猛的发展，职教集团发展的关键是其运行的可持续性，这与政府有效引导和介入、职教集团成员单位的“利益共同点”等密切相关。强化政府行为能力与责任，在集团内部以资源整合优势寻找“利益共同点”将成为职教集团可持续发展的实现路径。     

浅谈问题教学法在高中思想政治课教学中的运用

随着课改的不断深入,新的教学方式和教学模式不断涌现。我区推出“双主共学”教学,而问题教学法是实现“双主共学”的有效形式之一。本文通过对问题教学法简要解读以及思想政治必修二《政治生活》教学实践,浅谈问题教学法在思想政治课教学中的运用。     

人事管理与人力资源管理之比较

人事管理与人力资源管理之比较李忠良，王景荣在社会主义计划经济向社会主义市场经济转轨的宏观背景下，社会主义微观经济运行发生了巨大的变化。作为经济活动中最活跃的要素——人，不论从观念上，还是知识技能上都在逐渐地发生着变化。传统的人事管理也逐渐地转向人力资...     

浅谈施工项目的成本控制

工程项目的成本控制,指在工程施工过程中,把控制成本的观念渗透到施工技术、施工方法、施工管理的措施中,通过技术方法比较、经济分析和效果评价,对工程中各种消耗进行调节和限制,及时纠正各种偏差,把施工费用控制在成本控制计划范围之内。该文详细论述了施工项目中的成本控制的方法。