试论权利的演变及其成本——基于政府实现公共利益能力的视角

无论从任何角度考察，权利都以政府的巨大财政成本作为后盾，否则权利便无从实现。当现代政府的公共利益责任与权利成本发生矛盾时，如何协调二者之间的关系，将权利成本最小化、公共利益最大化，就成为理论界与实务界必须承担的责任。     

浙江居民消费与经济增长研究

党的十七大报告提出：促进经济增长由主要依靠投资、出口拉动向依靠消费、投资、出口协调拉动转变。文章分析了浙江省经济发展过程中消费与经济增长的关系，提出了制约消费与经济增长的主要因素是收入增长缓慢、资本利用率不高以及社会保障制度的不完善。     

52例老年院内获得性肺部感染回顾分析

目的 分析老年院内获得性肺部感染的特点.方法 回顾总结近五年来老年院内获得性肺部感染的临床首发症状、体征、辅助检查、并发症、致病细菌谱及其药物耐药率等情况.结论 老年院内获得性肺部感染临床表现不典型,并发症多,仍以革兰氏阴性细菌感染为主,酎药率高.     

基于熵权TOPSIS法的资源型城市转型评价 ——以山西省晋城市为例

通过构建经济发展、 社会文化、 生态环境和资源资产4个指标系统,使用熵权TOPSIS法确定指标权重,并基于该指标系统对2006年～2015年晋城市城市转型状况进行评价.结果表明:晋城市城市转型处于良好状态,各子系统的转型状态也处在较高水平,转型效果显著.笔者建议晋城市加快经济发展,以改革促转型,推进产业结构优化;充分发掘社会文化,做大做强文化品牌建设;继续推进生态环境保护;高效合理地利用资源.     

事业单位搞活内部分配中存在的问题及对策

搞活事业单位内部分配,是促进事业单位人事制度改革逐步深化的重要环节。近年来,有不少事业单位在此方面进行了有益的尝试,取得了一定的经验。但在实际工作中,也暴露出了不容忽视的问题。 一是片面追求高工资。有的单位领导在单位效益好时,会大幅度提高职工的工资,而忽视了资本的积累;效益不好时,他们甚至于会采取吃投资、亏损经营等方式来保障职工的政策性收入增长的需要。有的垄断性行业的事业单位,利润比较大,工资基数定得过高,形成了行业之间、部门之间和单位之间较大的收入差距。究其根源,在于长期以来形成的“工资只能涨不能降”的定势思维。     

从内在幽深处展望世界社会——读贝克《自己的上帝》

一、个体化主题的出现及本文主旨(一)退入私人领域的宗教在宗教研究中,经典世俗化理论①认为,现代化必然导致社会和个人心灵中的宗教衰退。不过,在纷繁多姿的各种新老宗教经验面前,世     

从有机团结思考社会现实——读《社会分工论》

涂尔干以《社会分工论》开启了现代社会的分化研究,其理想型"有机团结"兼容社会分化与社会团结,从中可推导出现代社会秩序得以维持的逻辑之一在于分化与整合的统一。回顾经典有益于反思现实,维护社会各领域的相对自主与配合默契,既是逻辑要求,也是现实要求。