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吸取发达国家经验教训彻底改革我国的院士制度 总被引：1，自引：0，他引：1
本报告分析了与中国院士制度相对应的美、英、日、德、法等国的科学学会(科学院 )在管理制度上的经验以及俄罗斯的教训 ,指出了中国院士制度所存在的致命缺点。报告提出了中国院士制度改革的对策 :次优对策是改造 ,即在保留院士称号的条件下 ,取消院士的特别待遇 ,改变院士的选举制度 ,实行任期制 ,交纳会费 ;最优对策是改掉 ,即从现在开始完全取消院士称号 ,将现有院士全部改称为“中国科学学会会员”、“中国工程学会会员”、“中国医学学会员”。 相似文献
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1.减量、改制、转型。减量就是减少国有研究机构的数量,砍掉大部分国立研究机构、实现民有化;改制就是保留的国立研究机构要转制,实现国有民营、合同管理;转型就是政府放弃直接管理,实现基金会化。(1)从根本上改变大部分国立研究机构的所有制性质,国立机构民有化,军工企业民营化,减少国有研究机构的数量。这一改革以俄罗斯最为突出。俄国的国立研究机构的改革一方面体现在军工企业民营化,实行全面军转民政策,并且制定了很多法律为军转民提供了法律依据,致力于军工企业向民用企业的全面转变。另一方面体现在一些国立研究机构的民有化,民有化… 相似文献
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技术创新是一个经济学的概念,也是一种常规性的管理活动,是指企业在技术、营销、管理和生产等方面的自我超越,最终引起或改进企业的产品,从而有效地提升企业的运转绩效.我国企业的技术创新体系包括创新培育、创新能力、创新环境和一刨新成果四个要素.创新体系的设计可以为我国企业进一步提高技术创新绩效提供有效的理论借鉴,而因子分析可以为创新体系提供现实性检验. 相似文献
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