江苏科技事业发展的“七五”回顾和“八五”设想

“七五”期间,江苏社会主义现代化建设取得了巨大成就,提前实现了第一步战略目标,科技事业也取得了前所未有的新发展。认真总结这一时期江苏科技事业发展的基本情况和经验教训,对于指导“八五”乃至“八五”以后的科技工作有着极其重要的意义。一“七五”是江苏科技事业的战略地位开始确立并走向稳步发展的阶段,科技事业的实力、素质都比以往有了明显增强和提高,已成为振兴江苏经济的一支决定性力量。在全省范围内形成了从基础研究、应用研究,社会科技服务到开发研究、工程设计、试验示范等配置合理的科技工作体系。到1990年底,全省独立科研机构发展到413个,拥有科技人员3.6万人,分别比1985年增长51％和13％。大中型企业和普通高等院校所属的科研与开发机构发展到1120个。全省自然科学专业技术人员从1985年的46.2万人增加到     

对后现代主义的特征的几点解读

后现代主义反对现代主体性,推崇非理性,反对普遍性或同一性,就其实质来说是一种自然中心主义的观点。这种自然中心主义批驳人类中心主义中的个人主义有其有价值的一面,但后现代主义者并由此走向极端,完全抛弃主客体的区分,否定人的主体性,这将不利于人类发挥自身主观能动性,阻碍主体对自然的改造。     

论我国行业协会未来发展之路——以广东省瓶装饮用水行业协会为例

伴随着我国政府职能转变,原来由政府承担的行业协调与规范等职能要相应地转移到行业协会。在市场经济条件下,行业协会要发挥重要的作用。但现阶段我国行业协会的自治性、社会合法性、自身能力、法律保障的不足,使其不能有效发挥行业协会的作用,更好地为社会主义市场经济服务。所以,行业协会的改革迫在眉睫。本文以水行业协会为例,分析行业协会的作用、存在的问题,寻求未来发展方向。     

“国家人权行动计划”研究现状述评

国家人权行动计划的颁布和实施引起了学术界的一定关注.现有研究集中于国家人权行动计划的意义、主要特点解读、实施分析及对计划的质疑、批评和建议等方面.尤其是对计划的解读和贯彻占绝对多数,学科视角以法学、政治学、行政学为主,所刊登的期刊具有“大报小刊”的特点.相对而言,在人权行动计划的国际比较研究、跨学科的综合研究和学理性的系统研究等方面明显不足.今后应综合学科内与学科间、纵向比较与横向比较、定性与定量等路径对国家人权行动计划的相关重点问题进行进一步的深入研究.     

企业商业秘密保护的法律问题研究——以商业秘密权与劳动者知情权的冲突为视角

作为组织体内部两种权利的冲突,商业秘密的保护与企业内劳动者知情权的关系是跨部门法研究领域中的新型课题。两者冲突的协调,要以明确两种权利各自的法律属性为前提,从权利属性的梳理中为权利冲突时的协调提供了理论上的依据。     

强者理念与弱者理念的对弈——论劳动法双重视角的碰撞

劳动法以劳动关系为调整对象,在劳动者与用人单位的双方主体间,劳动法选择了倾斜保护劳动者的视角并展开制度设计。从劳动关系产生的历史我们看到了劳动法诞生的历史使命,而对现代劳动关系的解析也使弱者理念成为劳动法必然的选择。在两种理念的互动、博弈中,劳动法既要贯彻倾斜保护弱者的理念,又要对劳动者弱者理念进行必要的反思,把握倾斜保护的尺度,达致劳动关系平衡协调的调整目的。     

论和谐劳动关系的制度优势与调适机制

和谐劳动关系是和谐社会的应有之义,是国家良政的基础和社会善治的目标。我国和谐劳动关系的实现有着中国特色社会主义的制度供给,较西方国家更具有达致和谐的制度优势。社会主义基本经济制度为和谐劳动关系奠定了所有制、分配制和体制上的基础,协商民主制为和谐劳动关系提供了理念指引和治理方略,传统文化则为新时代劳动伦理的建构注入了和合的基因。我国劳动关系治理上的制度优势最终通过具有中国特色的劳动关系调适机制实现向治理效能的转化。     

建构合理形态的人类中心主义

现代人面临的各种生态环境问题 ,把一个古老而严峻的问题重新摆在人们面前 ,即人与自然的关系问题 ,并由此引发了对人类中心主义的思考 ,随着非人类中心主义与人类中心主义争论的深化 ,我们越来越强烈地意识到 ,批判地继承和吸收两种观点的精神实质 ,建构起一种合理形态的人类中心主义 ,已成为拯救人类走出今天生态困境的刻不容缓的任务 ,也是研究现代生态伦理学的切入点。     

广州市养老服务体系建设中的问题及对策研究

完善养老服务体系,发展老龄服务事业和产业,是惠及广州市全体市民,尤其是老年人的重要课题,不仅涉及减轻老年人家庭养老负担的微观层面,也涉及扩大消费、促进就业、调整产业结构等中观层面,更涉及广州市社会发展、和谐稳定、强化国际竞争力等宏观层面,因此解决好老龄服务事业中的诸多问题,是广州在新时期实现经济社会可持续发展的关键。针对目前广州市在养老服务体系构建上存在的问题,我们提出了加强制度建设、明确主体责任、实现资源整合、强化队伍建设、提高政府购买服务范围、提升养老服务包容性和人性化的六点建议,为完善广州市的养老服务体系提供了参考。