勇做有发展质量的排头兵——专访中共安徽省委常委、合肥市委书记吴存荣

合肥当好＂三个排头兵＂,既有发展的问题,又有改革的问题,还有创新的问题,这对合肥发展提出了更高的要求。下一步,合肥将如何更好地发挥龙头带动和引领示范作用？在转型升级上有哪些新思考？合肥发展的新动力在哪里？6月3日,本刊专访了中共安徽省委常委、合肥市委书记吴存荣,在对合肥如何当好“排头兵”的思考中,深度呈现合肥发展的未来走向和新的增长力。     

风险投资推动山西文化旅游业发展探讨研究

文章对山西文化旅游业的发展现状进行了深入分析研究,科学审视了其存在问题,积极探索山西省文化旅游产业投融资方式创新,对山西文化旅游业引进风险投资的可行性进行了深入的探讨,提出了相应的对策及建议,为促进山西文化旅游业的可持续发展提供了理论上的支持。     

新能源产业发展现状与人才培养对策研究

文章分析了当前我国新能源产业的现状和发展趋势，重点提出了当前新能源发展亟待解决的人才缺乏问题，提出了对策和建议。从人才培养的角度阐述了，当前人才问题是困扰我国新能源产业发展的重大问题。     

论我国外商直接投资效应的产业差异及其政策调整

随着世界政治经济一体化发展,我国社会经济总量和外资规模总量不断增长,外商直接投资(FDI)的产业分布格局和产业吸收能力差异可能对FDI资本积累效应和溢出效应产生重要影响。本文利用我国1997-2012年省际数据,通过构建外商直接投资FDI效应模型,在考虑地区差异情况下,比较分析了不同产业FDI对我国社会经济增长的影响。研究显示:FDI的社会经济增长效应存在显著的产业差异,这一差异在区域发展水平和外资吸收能力不均衡背景下更为显著。为此,应强化外商直接投资"最优规模"的设计;注重我国经济发展对外资吸收能力的提高,防范"飞地经济"模式的形成;优化外资结构,提高第三产业对外资的吸收与利用,为FDI资本积累效应和溢出效应的发挥提供良好的社会政策环境。     

从“和”、“中和”、“和合”看和谐的历史演变

“和谐”与和、中和、太和、人和、和合、协和等词,表述不同,意思相近又略有差异。考察“和”、“中和”、“和合”对把握和谐的由来、概念的内涵、外延有重要意义,尤其可以标示出和谐思想发展的三个阶段：即早期源出自然、多元起源,形成于自然而然的和;以孔子为中心及之后形上探索、运用于伦理道德、政治、美学等多领域的中和;到现代以张立文和合学为代表的哲学体系建构的和合。     

欠发达地区机场与航空公司的博弈与利益分享机制研究

通过建立完全信息静态博弈下机场与航空公司基于供应链的上下游垄断的模型,分析模型并且和机场与航空公司组建的纵向一体化的战略联盟 M的结果进行对比,发现组建战略联盟可以获得更多的利润和社会福利。与此同时,根据鲁宾斯坦的讨价还价模型,对战略联盟 M的剩余利润 R 在机场与航空公司的如何分配进行分析,最终找出长期情况下,只要二者拥有足够的耐心来维持战略联盟的稳定性,机场与航空公司会达到平分剩余利润 R 的稳态。     

浅谈刀工技能一体化教学课的结构与方法

在烹饪专业一体化教学中,刀工技能一体化教学是整个烹饪技能一体化教学的重要组成部分,刀工技术的好坏,直接关系到菜点的成型。安排好刀工技能一体化教学课的结构、采用灵活的训练方法,可以取得事半功倍的教学效果。     

协调解决部属矛盾的艺术

作为一个领导者,在工作中难免会遇到部属之间闹矛盾,如果处理不好,往往会给工作带来很多消极后果。那么,面对下属之间的矛盾,领导者应如何来协调解决呢?主动预防———解决矛盾的上策部属之间发生了矛盾,无论解决得如何好,都会在部属双方的心里烙下印记,这就像“破镜重圆”,裂痕总是无法消除的。因此,作为领导者,与其时常忙碌着解决部属之间的矛盾,不如千方百计地防患于未然,从根本上防止矛盾的发生。现实中,许多领导者因忙于各种事务,在对待部属之间的矛盾时往往只是事后解决,此时,如果处理矛盾的艺术性不强,矛盾就会越处理越多、越乱,结果…