党员助理：提升和谐社区建设新境界

近日，玄武区锁金村街道的“党员助理”模式被中央党校评为全国基层党建经典案例，正式纳入“中共中央党校教学案例库”。同时，该街道还将应邀参加6月举行的全国基层党建经验交流大会，向全国介绍“党员助理”模式。     

在做亮社区工会品牌中彰显“六个提升”——锁金村街道工会工作侧记

近年来．锁金村街道工会从广大居民群众实际要求出发．以党的十七大和工会十五大精神为指导．坚持以人为本，围绕“和谐锁金、幸福家园”的和谐社区创建目标．积极实施“素质增强、依法维权、帮扶助困、提升幸福”四大工程．全力推进富民、绿色、就业、紊隋、平安、解困、心理保健、提升幸福等工作．不断提升了社区职工、     

锁金村模式：把“幸福”的评价权交给百姓

在和谐社会的建设中．许多新的模式不断涌现。在南京市玄武区锁金村街道，一种以百姓幸福感为指标的和谐社会考评体系又在全国率先建立……     

用“幸福感”称出和谐的份量——解读“幸福”锁金系列报道之一

在南京市锁金村街道，“幸福”的气息无处不在。随着一部“幸福指数”评价标准的出台，锁金村街道在全国率先将人们的生活感受与政府工作绩效挂钩，将百姓的满意程度与和谐社区的建设挂钩，真正实现了政府从行政管理向社会治理的转变。 从本期起，本刊推出《解读“幸福”锁金》系列报道，与读者一同感受和谐社区、幸福锁金的魅力，从锁金的实践中领悟“幸福”与和谐的真谛。     

党支部建立在创意产业链上

2008年11月，玄武区在锁金街开展“动漫产业联合党支部成立大会暨赏员义工园区行”活动启动仪式。成立动漫产业联合党支部暨青年联谊全，在我市尚属首例。     

刨造社区老人的“章福地带”——解读“幸福”锁金系列报道之二

9月11日，在北京召开的“中国城市论坛2007年北京峰会”上，玄武区提出的“南京和谐社区的幸福指数”做法，被正式确认为“2007年中国城市管理进步奖”全国十个获奖者之一。这既充分肯定了该区在和谐社区建设上取得的丰硕成果，更为和谐社区的建设提供了创新发展的强大动力。现在，让我们进一步走进“幸福指数”的发源地——锁金村街道，一同从细微处去感受街道居民的幸福生活。     

“党员助理”：和谐社区建设的新动力

近年来，随着改革开放的不断推进和社会主义市场经济的深入发展，城市社区情况发生了深刻的变化。做好新时期社区党建工作，也需要有不断创新的精神。在玄武区锁金村街道，一项来自基层党组织建设的新品牌——党员助理，正积极地融合入该街道和谐社区的建设中。     

党员助理：用创新“汇聚”民地

十七大提出，要以改革创新精神加强党的自身建设。今年初，玄武区锁金村街道充分解放思想、锐意创新，在全国首推“学习上、发展上、解困上、调解上、育人上、亲情上、诚信上和生态上”的“八型党员助理”新模式，使党员成为街道谋发展、促和谐的第一力量。3月14日，市委书记朱善璐到锁金村街道视察，对该模式给予了充分肯定，他认为，党员助理是新时期党建工作的一项创新，如果在玄武试点成功，可在全市推广。同时据悉，该模式还被中央党校评为全国基层党建经典案例，被正式纳入“中共中央党校教学案例库”。     

将人的发展“写入”指标—解读“幸福”锁金系列报道之三

近年来，锁金村街道在实践中不断创新和谐社区建设的新模式，坚持以人为本，以服务群众为重点，以提升人文素质为切入点，积极推进和谐社区建设。2007年10月20日，为深入贯彻党的十七大精神，突出以人为本的核心理念，锁金村街道又正式推出了《社区人文素质评价准则》，在全国第一个将提高居民人文素质纳入到了社区标准化体系的建设之中。