企业视角的人力资源管理专业人才培养研究

本文介绍了人力资源管理的内涵,阐述了现阶段我国企业人力资源管理的特点,提出了企业对人力资源管理专业人才素质的要求和人力资源管理专业人才培养的措施,能够有效提高人力资源管理专业人才的综合素质水平,进而促进人力资源管理专业人才的管理和发展。     

能力素质模型在企业人力资源管理中的应用成果

能力素质模型在企业人力资源管理中占据举足轻重的地位，它一直贯穿于招聘前后，其目的主要是排除个人影响，抓住个人能力素质，共创企业良好业绩。模型素质建立是一个长期探讨的问题，只有不断的进行丰富创新，得到更多的重视，才能发挥其最大效益。