西安市社区从业人员的调查

随着我国社区建设的不断推进和加强。社区就业已成为促进下岗失业人员实现再就业的主要渠道。社区服务目前的状况究竟如何?如何进一步促进社区再就业?为此。我们对西安市社区中参与社区服务的从业人员进行调查和访谈。     

云南少数民族文化素质与人力资源开发

本文分析了云南省少数民族人口的分布及文化素质,提出提高少数民族人口的科学文化素质,是实施科教兴国战略的重要组成部分,强调重视少数民族人力资源的开发,加快少数民族教育事业的发展,是振兴云南的当务之急和治本之举。     

出生人口性别比失衡的地域差异分析——基于对陕西的调查

出生人口性别比失衡问题从上世纪80年代开始成为陕西人口发展中的一个实际存在的问题．地域差异是其中的一个重要表现。本文为了揭示陕西不同区域的社会环境差异对人口出生性别比失衡的影响．通过问卷抽样的方法，获取陕西关中、陕北、陕南三大区域公众的生育文化和观念差异的第一手资料。从导致出生人口性别比失衡的性别选择角度，根据社会环境-性别选择需要或动机-选择-目标，分析陕西三大地域生育文化的社会环境差异，揭示影响不同区域出生人口性别比作用机制。     

城市广场发展的思考——以西安南门广场为例的研究

通过对西安市南门广场的功能发挥进行分析,认为南门广场未能遵循城市广场设计的多样化原则,作从建立多层次空间、提高可坐率、增强化气息等方面提出进一步完善的思路。     

民族地区农户异质性对生计资本结构的影响研究——以云南沧源县为例

民族地区相对贫困治理中,探究农户异质性对生计资本结构的影响是防贫减贫、提升农户生计资本的基础。民族地区农户的生计资本评估体系中,社会资本所占权重最大,显著影响农户生计水平;民族地区农户的各项资本逐年递增,且农户在家庭结构、地理区位等方面的异质性对生计资本结构的影响存在差异;民族地区农户的生计资本结构因农户致贫因素的不同而表现出一定的异质性。为促进民族地区农户生计资本稳步提升,需要做到：整合各类资源,着力提升农户社会资本;重视文化资本,推动文化事业与文化产业协同发展;建立区域联动机制,实现各村农户不同资本间的协调发展;紧密围绕“三孩生育政策”,实现由计生到生计的有效转化,推动相对贫困治理与农户生计资本提升的有效衔接。     

绿色供应链管理——云南循环经济发展的重要手段

云南省确定了发展循环经济的总体目标,要保证目标的实现,就需要有相应的管理手段,绿色供应链管理是一种在整个供应链中综合考虑环境影响和资源效率的现代管理模式,其追求的目标是经济效益和社会效益协调优化,是云南循环经济发展的重要手段。     

领导干部公开选拔方法创新研究

领导干部公开选拔制度在我国已经祓列为干部制度改革的一项重要内容。它扩大了范围和民主、增强了选拔的透明度，使优秀人才可以脱颖而出，但是在选拔过程存在问题也不少。本文肯定了领导干部公开选拔制度的意义，分析了现阶段存在的问题，立足岗位胜任力素质测评、远程测评方法，提出对我国领导干部公开选拔方法的创新思路。     

中西方管理思想的比较分析

通过研究中西方管理思想的产生与发展 ,比较分析了中西方管理思想的差异。指出造成这种差异的原因是中西方文化的不同 ,提出只要能够充分地吸取中国文化中的精华 ,有效地剔除糟粕 ,开拓创新 ,就能建立起一种有中国特色的现代管理体系     

璀灿的精品──建行万县市分行营业部“精品窗口”巡礼

当时光的脚步裹挟著我们匆匆奔向21世纪之时，由共青团中央发起，中共中央总书记江泽民亲笔题名的“青年文明号”创建活动在中华大地拉开了序幕。如今，这一活动已成为载体，在社会主义精神文明建设中发挥著日益重要的作用。从重庆坐船沿江而下，途中经过一座历史悠久的城市——万县市。万县市位於长江三峡腹心地带，万县市金融系统素有窗口行业之称，获省级“青年文明号”，被称为“精品窗口”的建设艰行万县市分行营业部，就位於万县市高努塘86号这一繁华地段内。走进金碧辉煌的大厅，先进的设施、亲切的微笑、快捷的服务以及标准的普通话…     

新生代员工幸福指数评价指标体系构建

以80后为主的新生代员工已逐渐成长为各个企业的主力军,其职业能力和技术水平是企业提高核心竞争力的重要资源。论文在幸福指数指标体系构建原则的指导下,分析新生代员工幸福指数的影响因素,选择WX企业新生代员工进行问卷调查,运用SPSS软件进行统计分析,构建了3个一级指标,7个二级指标,19个三级指标的幸福指数评价体系,在实证结果分析的基础上,提出提升新生代员工幸福指数的对策,为企业新生代员工的管理和发展提供借鉴。